Third European Company Survey – Overview report: Workplace practices – Patterns, performance and well-being

Report
Ενημερώθηκε
19 Απρίλιος 2018
Δημοσιευμένο
27 Μάρτιος 2015
pdf
Μορφότυποι
Executive summary in 22 languages
Μεταφόρτωση
Συντάκτης (συντάκτες): 
Kankaraš, Miloš; van Houten, Gijs

Περίληψη

The third wave of Eurofound’s European Company Survey was carried out in 2013. It surveyed management representatives in over 24,000 establishments; where available, employee representatives were also interviewed – in 6,800 of these establishments. The European Company Survey captured workplace pRead more

The third wave of Eurofound’s European Company Survey was carried out in 2013. It surveyed management representatives in over 24,000 establishments; where available, employee representatives were also interviewed – in 6,800 of these establishments. The European Company Survey captured workplace practices in terms of work organisation, workplace innovation, human resource management, direct participation and social dialogue. After setting out the findings, this report then examines how these practices relate to each other and to the outcomes for companies and workers. Overall, the European Company Survey 2013 finds that establishments that used joint employee-management decision-making on daily tasks, have a moderately  structured internal organisation, make a limited investment in human resource management but have extensive practices for direct participation score best both in terms of company  performance and workplace well-being. 

Read less

Μορφότυποι

  • Έκθεση

    Αριθμός σελίδων: 
    160
    Αριθμός αναφοράς: 
    EF1502
    ISBN: 
    978-92-897-1324-5
    Αριθμός καταλόγου: 
    TJ-01-15-043-EN-N
    DOI: 
    10.2806/85175
    Catalogue info

    Third European Company Survey – Overview report: Workplace practices – Patterns, performance and well-being

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Kankaraš, Miloš; van Houten, Gijs

    The third wave of Eurofound’s European Company Survey was carried out in 2013. It surveyed management representatives in over 24,000 establishments; where available, employee representatives were also interviewed – in 6,800 of these establishments.

    Μορφότυποι

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Αριθμός αναφοράς: 
    EF15021
    Catalogue info

    Τρίτη Έρευνα για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις - Πρακτικές στον χώρο εργασίας: πρότυπα, απόδοση και ευημερία

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Eurofound

    Το τρίτο μέρος της Έρευνας για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις πραγματοποιήθηκε το 2013. Στην έρευνα έλαβαν μέρος εκπρόσωποι διευθυντικών στελεχών σε περισσότερες από 24.000 επιχειρήσεις και, εφόσον ήταν διαθέσιμοι, εκπρόσωποι των εργαζομένων σε 6.800 από τις εν λόγω επιχειρήσεις. Η έρευνα κατέγραψε πρακτικές στον χώρο εργασίας από άποψη οργάνωσης εργασίας, διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, άμεσης συμμετοχής και κοινωνικού διαλόγου. Μετά την παράθεση των πορισμάτων, η παρούσα έκθεση εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι εν λόγω πρακτικές σχετίζονται μεταξύ τους, καθώς και σε σχέση με τα αποτελέσματα για τους εργαζομένους. Συνολικά, καταλήγει στο συμπέρασμα ότι οι επιχειρήσεις στις οποίες η λήψη αποφάσεων γινόταν από κοινού από τα διευθυντικά στελέχη και τους εργαζόμενους για τις καθημερινές εργασίες, διαθέτουν μέτρια δομημένη εσωτερική οργάνωση, πραγματοποιούν περιορισμένες επενδύσεις σε διαχείριση ανθρώπινων πόρων, αλλά διαθέτουν εκτεταμένες πρακτικές για την άμεση συμμετοχή, έχουν καλύτερη βαθμολογία, τόσο από άποψη απόδοσης της επιχείρησης όσο και από άποψη ευημερίας του χώρου εργασίας.

    Διαθέσιμη προς μεταφόρτωση σε 22 γλώσσες

    Μεταφόρτωση
  • Working papers

    Related working papers

    • Associations of workplace practices, innovation and performance with changes in employment
      Working paper
      19 Απρίλιος 2018
      Συντάκτης (συντάκτες)
      Αριθμός αναφοράς
      WPEF18002

Part of the series

  • European Company Surveys

    The European Company Survey (ECS) is carried out every four to five years since its inception in 2004–2005, with the latest edition in 2019. The survey is designed to provide information on workplace practices to develop and evaluate socioeconomic policy in the EU. It covers issues around work organisation, working time arrangements and work–life balance, flexibility, workplace innovation, employee involvement, human resource management, social dialogue, and most recently also skills use, skills strategies and digitalisation.

  • European Company Survey 2013

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2013, the third edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου