Third European Company Survey – Workplace innovation in European companies

Report
Ενημερώθηκε
06 Οκτώβριος 2015
Δημοσιευμένο
09 Σεπτέμβριος 2015
Μορφοποιήσεις
Executive summary in 22 languages

PDF

Περίληψη

Workplace innovation (WPI) refers to practices that enable employees to participate in organisational change in such a way as to improve the quality of their working life and organisational performance. This report examines the motives behind the adoption of WPI and describes its implementation across companies in Europe. It analyses the impacts of WPI from the perspective of the different players – organisation, management, employees and employee representatives – in 51 companies across 10 EU Member States. The analysis reveals that while there is significant variation in the types of WPI practices in companies, the process of why and how these practices are implemented shows considerable similarity. While the reasons for introducing WPI are mainly related to enhancing efficiency, competitiveness and innovation, one positive result seems to be to strengthen the position of employees and employee representatives. As a result, WPI outcomes often lead to both enhanced economic performance and a better quality of working life for all concerned. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    74
    Reference No: 
    EF1540
    ISBN: 
    978-92-897-1393-1
    Catalogue: 
    TJ-01-15-486-EN-N
    DOI: 
    10.2806/64717
    Catalogue info

    Third European Company Survey – Workplace innovation in European companies

    Workplace innovation (WPI) refers to practices that enable employees to participate in organisational change in such a way as to improve the quality of their working life and organisational performance. This report examines the motives behind the adoption of WPI and describes its implementation across companies in Europe. It analyses the impacts of WPI from the perspective of the different players – organisation, management, employees and employee representatives – in 51 companies across 10 EU Member States.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF15401
    Catalogue info

    Καινοτομία στον χώρο εργασίας σε ευρωπαϊκές επιχειρήσεις

    Authors: 
    Eurofound

    Η καινοτομία στον χώρο εργασίας (WPI) αναφέρεται στις πρακτικές που δίνουν στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στην οργανωτική αλλαγή με τρόπο που να βελτιώνει την ποιότητα της εργασιακής τους ζωής και της οργανωτικής απόδοσης. Η παρούσα έκθεση εξετάζει τα κίνητρα πίσω από τη θέσπιση της WPI και περιγράφει την υλοποίησή της σε διάφορες επιχειρήσεις ανά την Ευρώπη. Αναλύει τις επιπτώσεις της WPI από την πλευρά των διαφορετικών μερών —του οργανισμού, της διοίκησης, των εργαζομένων και των εκπροσώπων εργαζομένων— σε 51 επιχειρήσεις σε 10 κράτη μέλη της ΕΕ. Η ανάλυση δείχνει ότι αν και υφίσταται σημαντική διαφοροποίηση στους τύπους πρακτικών WPI μεταξύ επιχειρήσεων, η διαδικασία του «γιατί» και του «πώς» υλοποιούνται οι πρακτικές αυτές παρουσιάζει πολλές ομοιότητες. Παρότι οι λόγοι για τη θέσπιση της WPI σχετίζονται κυρίως με την ενίσχυση της απόδοσης, της ανταγωνιστικότητας και της καινοτομίας, ένα θετικό αποτέλεσμα φαίνεται να είναι η ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων και των εκπροσώπων των εργαζομένων. Ως αποτέλεσμα, τα αποτελέσματα της WPI συχνά οδηγούν τόσο σε ενίσχυση της οικονομικής απόδοσης όσο και σε καλύτερη ποιότητα της εργασιακής ζωής για όλους.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου