Mapping key dimensions of industrial relations

Report
Ενημερώθηκε
30 Σεπτέμβριος 2016
Δημοσιευμένο
30 Σεπτέμβριος 2016
Μορφοποιήσεις
  • Download full reportPDF
Executive summary in 22 languages

PDF

Περίληψη

This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework. Lastly, it identifies possible data gaps that may be filled through Eurofound’s future work in the 2017 project, ‘Application of the key dimensions of industrial relations’. The findings highlight the relevance of the key dimensions to European governments and social partners. The conceptual framework and the key dimensions proposed may serve as a monitoring instrument to assess the developments in principles, values and their operational application in the industrial relations systems in the EU. An executive summary is available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    76
    Reference No: 
    EF1630
    ISBN: 
    978-92-897-1542-3
    Catalogue: 
    TJ-02-16-411-EN-N
    DOI: 
    10.2806/190018
    Catalogue info

    Mapping key dimensions of industrial relations

    This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework.

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16301
    Catalogue info

    Καταγραφή των κύριων πτυχών των εργασιακών σχέσεων στην Ευρώπη

    Authors: 
    Eurofound

    Η παρούσα έκθεση καταγράφει, αναλύει και εξετάζει τις βασικές πτυχές και τους δείκτες για ένα συγκριτικό πλαίσιο εργασιακών σχέσεων. Στη συνέχεια προσδιορίζει και αξιολογεί τις υφιστάμενες πηγές δεδομένων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη μέτρηση των διαφόρων πτυχών του συγκριτικού πλαισίου. Τέλος, εντοπίζει πιθανές ελλείψεις δεδομένων που μπορούν να συμπληρωθούν μέσω της μελλοντικής εργασίας του Eurofound στο έργο ‘Application of the key dimensions of industrial relations’ (Εφαρμογή των κύριων στοιχείων των εργασιακών σχέσεων) του 2017. Τα πορίσματα καταδεικνύουν τη σημασία των βασικών πτυχών για τις ευρωπαϊκές κυβερνήσεις και τους κοινωνικούς εταίρους. Το εννοιολογικό πλαίσιο και οι βασικές πτυχές που έχουν προταθεί μπορούν να λειτουργήσουν ως μέσο παρακολούθησης για την αξιολόγηση της εξέλιξης των αρχών, των αξιών και της πρακτικής εφαρμογής τους στα συστήματα εργασιακών σχέσεων στην ΕΕ.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου