The concept of representativeness at national, international and European level

Report
Ενημερώθηκε
19 Δεκέμβριος 2016
Δημοσιευμένο
19 Δεκέμβριος 2016
Μορφοποιήσεις
Executive summary in 22 languages

PDF

Περίληψη

The representativeness of social partners provides legitimacy for their various roles in industrial relations, whether through the vehicle of social dialogue, collective bargaining or involvement in government policymaking or implementation. This report compares the different ways in which the representativeness of social partners is defined at national, European and international levels. It shows that representativeness has various meanings across the 28 Member States and Norway, with most countries featuring a combination of legal conformity and mutual recognition. Based on information provided by national correspondents in the 28 EU Member States and Norway, the report analyses the concept of representativeness at national level by reviewing key elements such as electoral success, organisational strength in terms of membership, and the capacity to negotiate. The final section turns to the methodology used by Eurofound to assess representativeness since 1996 and raises the question as to whether this approach should be refined or modified after 10 years of application. An executive summary is also available - see Related content.

See also: Annexes: Survey questionnaire - Tables - Figures

  • Full report

    Number of Pages: 
    82
    Reference No: 
    EF1644
    ISBN: 
    978-92-897-1556-0
    Catalogue: 
    TJ-06-16-037-EN-N
    DOI: 
    10.2806/517612
    Catalogue info

    The concept of representativeness at national, international and European level

    The representativeness of social partners provides legitimacy for their various roles in industrial relations, whether through the vehicle of social dialogue, collective bargaining or involvement in government policymaking or implementation. This report compares the different ways in which the representativeness of social partners is defined at national, European and international levels.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16441
    Catalogue info

    Η έννοια της αντιπροσωπευτικότητας σε εθνικό, διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο

    Authors: 
    Eurofound

    Η αντιπροσωπευτικότητα νομιμοποιεί τους κοινωνικούς εταίρους να ασκούν τους διάφορους ρόλους τους στα πλαίσια των εργασιακών σχέσεων, είτε μέσω του κοινωνικού διαλόγου ή των συλλογικών διαπραγματεύσεων, είτε μέσω της συμμετοχής στη διαμόρφωση ή την υλοποίηση της κυβερνητικής πολιτικής. Η παρούσα έκθεση συγκρίνει τους διάφορους τρόπους προσδιορισμού της αντιπροσωπευτικότητας των κοινωνικών εταίρων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. Καταδεικνύει ότι η αντιπροσωπευτικότητα έχει διαφορετικές έννοιες στα 28 κράτη μέλη και τη Νορβηγία και ότι οι περισσότερες χώρες εφαρμόζουν έναν συνδυασμό νομικής συμμόρφωσης και αμοιβαίας αναγνώρισης. Βάσει των στοιχείων που υπέβαλαν οι εθνικοί ανταποκριτές στα 28 κράτη μέλη και τη Νορβηγία, η έκθεση αναλύει την έννοια της αντιπροσωπευτικότητας σε εθνικό επίπεδο μέσω της αναθεώρησης βασικών στοιχείων όπως η εκλογική δύναμη, η οργανωτική δύναμη από άποψη μαζικότητας και η διαπραγματευτική ισχύς. Το τελευταίο τμήμα εξετάζει τη μέθοδο που εφαρμόζει το Eurofound για την αξιολόγηση της αντιπροσωπευτικότητας από το 1996 και μετά, και θέτει το ερώτημα κατά πόσο αυτή η προσέγγιση θα πρέπει να επαναπροσδιοριστεί ή να τροποποιηθεί μετά από δεκαετή εφαρμογή.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου