The gender employment gap: Challenges and solutions

Report
Δημοσιευμένο
11 Οκτώβριος 2016
pdf
Μορφότυποι
Executive summary in 22 languages
Μεταφόρτωση

Related content

Συντάκτης (συντάκτες): 
Mascherini, Massimiliano; Bisello, Martina; Rioboo Leston, Irene

Περίληψη

Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population. Nevertheless, women’s employment and participation rates are still lower than those of men in almosRead more

Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population. Nevertheless, women’s employment and participation rates are still lower than those of men in almost all Member States. Fostering higher participation of women is crucial to meet the Europe 2020 target to achieve an overall employment rate of at least 75% by 2020. This report explores the main characteristics and consequences of gender gaps in labour market participation. It finds that the total cost of a lower female employment rate was €370 billion in 2013, corresponding to 2.8% of EU GDP. The report also examines policies and measures aimed at fostering female labour market participation, which could be central to closing gender gaps.  An annex, published separately, contains details of policy measures to support the labour market participation of women. 

Read less

Μορφότυποι

  • Έκθεση

    Αριθμός σελίδων: 
    106
    Αριθμός αναφοράς: 
    EF1638
    ISBN: 
    978-92-897-1550-8
    Αριθμός καταλόγου: 
    TJ-02-16-865-EN-N
    DOI: 
    10.2806/75749
    Catalogue info

    The gender employment gap: Challenges and solutions

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Mascherini, Massimiliano; Bisello, Martina; Rioboo Leston, Irene

    Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population.

    Topics: 
    Αμοιβή και εισόδημα; Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής; Ισότητα των φύλων; Εύρυθμες αγορές εργασίας χωρίς αποκλεισμούς; Inequality; Labour market participation; Απασχόληση και αγορές εργασίας

    Μορφότυποι

  • Executive summary

    Αριθμός αναφοράς: 
    EF16381
    Catalogue info

    Η διαφορά των φύλων στην απασχόληση: προκλήσεις και λύσεις

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Eurofound

    Η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση έχει αυξηθεί κατά τις τελευταίες δεκαετίες, υπερβαίνοντας το 70% το 2014. Τη συγκεκριμένη χρονιά οι γυναίκες αποτελούσαν σχεδόν το 46% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού στην αγορά εργασίας της ΕΕ. Παρά ταύτα, τα ποσοστά απασχόλησης και συμμετοχής των γυναικών εξακολουθούν να είναι χαμηλότερα από τα αντίστοιχα των ανδρών σε όλα σχεδόν τα κράτη μέλη. Η ενθάρρυνση της υψηλότερης συμμετοχής των γυναικών θα ήταν ιδιαίτερα σημαντική για την επίτευξη του στόχου της Ευρώπης 2020 και, συγκεκριμένα, για τη διαμόρφωση του συνολικού ποσοστού απασχόλησης των γυναικών μέχρι το 2020 στο 75% τουλάχιστον. Η παρούσα έκθεση παρακολουθεί τα κύρια χαρακτηριστικά και τις συνέπειες των διαφορών των φύλων ως προς τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας. Διαπιστώνει ότι το συνολικό κόστος των χαμηλότερων ποσοστών απασχόλησης των γυναικών ήταν 370 δισεκατομμύρια ευρώ για το 2013, ποσό το οποίο αντιστοιχεί στο 2,8% του ΑΕΠ της ΕΕ. Η έκθεση εξετάζει επίσης πολιτικές και μέτρα που αποσκοπούν στην ενθάρρυνση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, στοιχείο το οποίο θα μπορούσε να επηρεάσει καθοριστικά την άμβλυνση των διαφορών μεταξύ των φύλων.

    Διαθέσιμη προς μεταφόρτωση σε 22 γλώσσες

    Μεταφόρτωση
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου