Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

Report
Δημοσιευμένο
15 Φεβρουάριος 2017
Μορφοποιήσεις
Executive summary in 22 languages

PDF

Περίληψη

New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work. The report shows that this work arrangement is growing in most countries. Positive effects of T/ICTM usually include a shortening of commuting time, greater working time autonomy, better overall work–life balance, and higher productivity. At the same time, disadvantages include its tendency to lengthen working hours, to create interference between work and personal life, and to result in work intensification, which can lead to high levels of stress with negative consequences for workers’ health and well-being. The ambiguous and even contradictory effects of T/ICTM on working conditions represent a current, real-world example about the challenges of the future of work. A range of policy suggestions to improve T/ICTM are made on the basis of the findings.

  • Full report

    Number of Pages: 
    80
    Reference No: 
    EF1658
    ISBN: 
    978-92-897-1569-0
    Catalogue: 
    TJ-06-16-316-EN-N
    DOI: 
    10.2806/372726
    Catalogue info

    Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

    New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work.

    Available formats

    Cite this publication as: 
    Eurofound and the International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva. http://eurofound.link/ef1658
  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16581
    Catalogue info

    Εργασία οποτεδήποτε και οπουδήποτε: επιπτώσεις στον κόσμο της εργασίας

    Authors: 
    Eurofound

    Οι νέες τεχνολογίες των πληροφοριών και των επικοινωνιών έχουν μετασχηματίσει ριζικά την εργασία και τη ζωή στον 21ο αιώνα. Χάρη στη διαρκή συνδεσιμότητα που παρέχουν οι συσκευές νέας τεχνολογίας, η εργασία μπορεί να εκτελείται ανά πάσα στιγμή σχεδόν από οπουδήποτε. Η παρούσα κοινή έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και του Eurofound συνοψίζει τα πορίσματα των εθνικών μελετών από 15 χώρες και της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας, εξετάζοντας τις συνέπειες της τηλεργασίας/κινητής εργασίας βάσει ΤΠΕ (T/ICTM) στον κόσμο της εργασίας. Από την έκθεση προκύπτει ότι η συγκεκριμένη μορφή οργάνωσης της εργασίας γίνεται ολοένα πιο διαδεδομένη στις περισσότερες χώρες. Στα πλεονεκτήματά της περιλαμβάνονται η μείωση του χρόνου μετακίνησης από και προς την εργασία, η αύξηση της εργασιακής αυτονομίας, η καλύτερη εξισορρόπηση μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής και η αύξηση της παραγωγικότητας. Παράλληλα, αναφέρονται μειονεκτήματα όπως η παράταση του ωραρίου εργασίας, τα δυσδιάκριτα όρια μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής και η αύξηση της έντασης της εργασίας, τα οποία μπορούν να προκαλέσουν αυξημένα επίπεδα άγχους με αρνητικές συνέπειες για την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων. Οι επαμφοτερίζουσες και συχνά αντιφατικές επιδράσεις του φαινομένου της τηλεργασίας/κινητής εργασίας βάσει ΤΠΕ στις εργασιακές συνθήκες συνθέτουν την τρέχουσα εικόνα των προκλήσεων για το μέλλον της εργασίας. Βάσει των διαπιστώσεων αυτών, προτείνεται μια σειρά μέτρων πολιτικής για τη βελτίωση της τηλεργασίας/κινητής εργασίας βάσει ΤΠΕ.

    Available in 22 languages for download

    PDF

Part of the series

  • European Working Conditions Survey 2015

    ​Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the 2015 EWCS. The survey was first carried out in 1991.

  • New forms of employment

    This series reports on the new forms of employment emerging across Europe that are driven by societal, economic and technological developments and are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. This series explores what characterises these new employment forms and what implications they have for working conditions and the labour market.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου