Industrial relations

Measuring varieties of industrial relations in Europe: A quantitative analysis

Report
Ενημερώθηκε
09 Ιανουάριος 2019
Δημοσιευμένο
21 Δεκέμβριος 2018
Μορφοποιήσεις
Executive summary in 22 languages

PDF

Περίληψη

Previous Eurofound research has identified four key dimensions of industrial relations: industrial democracy, industrial competitiveness, social justice, and quality of work and employment. This report seeks to build a set of indicators to measure country performance in industrial relations in terms of these four dimensions and to develop a typology of industrial relations systems, enabling a cross-country analysis of trends. The report focuses particularly on industrial democracy, seen in this context as the core dimension of industrial relations and the most desirable model of work and employment governance.

  • Full report

    Number of Pages: 
    62
    Reference No: 
    EF18033
    ISBN: 
    978-92-897-1813-4
    Catalogue: 
    TJ-05-18-148-EN-N
    DOI: 
    10.2806/112748
    Catalogue info

    Measuring varieties of industrial relations in Europe: A quantitative analysis

    Previous Eurofound research has identified four key dimensions of industrial relations: industrial democracy, industrial competitiveness, social justice, and quality of work and employment. This report seeks to build a set of indicators to measure country performance in industrial relations in terms of these four dimensions and to develop a typology of industrial relations systems, enabling a cross-country analysis of trends.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF180331
    Catalogue info

    Μέτρηση του φάσματος των εργασιακών σχέσεων στην Ευρώπη Ποιοτική ανάλυση

    Authors: 
    Eurofound

    Η προηγούμενη έρευνα του Eurofound επισήμανε τέσσερις βασικές διαστάσεις των εργασιακών σχέσεων: βιομηχανική δημοκρατία, βιομηχανική ανταγωνιστικότητα, κοινωνική δικαιοσύνη και ποιότητα εργασίας και απασχόλησης. Η παρούσα έκθεση αποσκοπεί στην ανάπτυξη σειράς δεικτών για τη μέτρηση των επιδόσεων των χωρών στον τομέα των εργασιακών σχέσεων όσον αφορά αυτές τις τέσσερις διαστάσεις, καθώς και στην ανάπτυξη τυπολογίας των συστημάτων εργασιακών σχέσεων, ώστε να καταστεί δυνατή η διακρατική ανάλυση των τάσεων. Η έκθεση επικεντρώνεται ιδίως στη βιομηχανική δημοκρατία, η οποία στο πλαίσιο αυτό θεωρείται ότι αποτελεί τη βασική διάσταση των εργασιακών σχέσεων και το πιο επιθυμητό μοντέλο διακυβέρνησης της εργασίας και της απασχόλησης.

    Available in 22 languages for download

    PDF
  • Working papers

    Related working papers

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου