Industrial relations and social dialogue

Capacity building for effective social dialogue in the European Union

Report
Ενημερώθηκε
8 Δεκέμβριος 2021
Δημοσιευμένο
10 Σεπτέμβριος 2020
pdf
Μορφότυποι
Executive summary in 22 languages
Μεταφόρτωση
Συντάκτης (συντάκτες): 
Welz, Christian; Patriarka, Marina; Foden, David; Rodriguez Contreras, Ricardo

Βασικά πορίσματα

  • National-level bipartite social dialogue and collective bargaining lie at the heart of national industrial relations systems and should be underpinned by an appropriately supportive legal framework while respecting the principle of subsidiarity and the autonomy of the social partners.
    Share
Read more
  • National-level bipartite social dialogue and collective bargaining lie at the heart of national industrial relations systems and should be underpinned by an appropriately supportive legal framework while respecting the principle of subsidiarity and the autonomy of the social partners.
    Share
  • Structural gaps at national level identified in the research include lack of representativeness and mandate to negotiate, limited tripartism, sectoral collective bargaining and low collective bargaining coverage, lack of social partners’ autonomy and lack of trust between the social partners and governments.
    Share
  • Elements that would foster a more effective social dialogue at national level include legislative reforms to promote social dialogue and collective bargaining, a more supportive role by the state, increase in membership, capacity and mandate to negotiate, more human and financial resources.
    Share
  • Developing the skills and expertise of the two sides of industry in relation to specific skills (such as industrial relations, negotiation, research and analysis, policymaking, advocacy, and soft and digital skills) should be supported.
    Share
  • Social partners should be assisted in their efforts to increase their membership representativeness and capacity to negotiate and implement agreements.
    Share
Read less

Περίληψη

The aim of this report is to add to the discussion on how Eurofound can contribute to supporting capacity building of social partners for effective social dialogue. The report includes a review by Eurofound aimed at identifying the capacity-building needs and initiatives of social partners in relRead more

The aim of this report is to add to the discussion on how Eurofound can contribute to supporting capacity building of social partners for effective social dialogue. The report includes a review by Eurofound aimed at identifying the capacity-building needs and initiatives of social partners in relation to national frameworks for autonomous collective bargaining, involvement in European social dialogue and the European Semester, and the development of membership and services for members. It also includes the results from stakeholder consultations and two exchange seminars held in 2019, along with a set of policy pointers for further discussion.

Read less

Μορφότυποι

  • Έκθεση

    Αριθμός σελίδων: 
    64
    Αριθμός αναφοράς: 
    EF20002
    ISBN: 
    978-92-897-2092-2
    Αριθμός καταλόγου: 
    TJ-01-20-379-EN-N
    DOI: 
    10.2806/789163
    Permalink: 
    eurofound.link/ef20002
    Catalogue info

    Capacity building for effective social dialogue in the European Union

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Welz, Christian; Patriarka, Marina; Foden, David; Rodriguez Contreras, Ricardo
    Topics: 
    Εργασιακές σχέσεις και κοινωνικός διάλογος; Social partners; Κοινωνικός διάλογος; Employee representation; Εργασιακές σχέσεις

    Μορφότυποι

    Βιβλιογραφική παραπομπή στην παρούσα δημοσίευση: 

    Eurofound (2020), Capacity building for effective social dialogue in the European Union, Publications Office of the European Union, Luxembourg

  • Executive summary

    Αριθμός αναφοράς: 
    EF20002EN1
    Catalogue info

    Ανάπτυξη ικανοτήτων για έναν αποτελεσματικό κοινωνικό διάλογο στην Ευρωπαϊκή Ένωση

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Eurofound

    Ο στόχος της παρούσας έκθεσης είναι να εμπλουτίσει τη συζήτηση σχετικά με τους τρόπους με τους οποίους το Eurofound μπορεί να συμβάλει στην υποστήριξη της ανάπτυξης ικανοτήτων των κοινωνικών εταίρων για έναν αποτελεσματικό κοινωνικό διάλογο. Η έκθεση περιλαμβάνει ανασκόπηση που διεξήγαγε το Eurofound με σκοπό να εντοπιστούν οι ανάγκες ανάπτυξης ικανοτήτων και πρωτοβουλιών των κοινωνικών εταίρων όσον αφορά τα εθνικά πλαίσια για αυτόνομες συλλογικές διαπραγματεύσεις, τη συμμετοχή στον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο και το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, καθώς και την αύξηση του αριθμού των μελών και των υπηρεσιών προς τα μέλη. Περιλαμβάνει επίσης τα αποτελέσματα των διαβουλεύσεων μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών και τα αποτελέσματα δύο σεμιναρίων ανταλλαγής απόψεων που διοργανώθηκαν το 2019, καθώς και μια δέσμη δεικτών πολιτικής για περαιτέρω συζήτηση.

    Διαθέσιμη προς μεταφόρτωση σε 22 γλώσσες

    Μεταφόρτωση

  • Working papers

    Related working papers

Η έρευνα που διεξήχθη πριν από την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση στις 31 Ιανουαρίου 2020 και δημοσιεύθηκε στη συνέχεια, μπορεί να περιλαμβάνει δεδομένα που αφορούν τα 28 κράτη μέλη της ΕΕ. Μετά την ημερομηνία αυτή, η έρευνα λαμβάνει υπόψη μόνο τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ (ΕΕ28 πλην του Ηνωμένου Βασιλείου), εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά.


Η παρούσα έκθεση παρουσιάζει τα πορίσματα έρευνας που διεξήχθη πριν από την έξαρση της πανδημίας του COVID-19 στην Ευρώπη τον Φεβρουάριο του 2020. Ως εκ τούτου, τα πορίσματά της δεν λαμβάνουν υπόψη την έξαρση της πανδημίας.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου