Living conditions and quality of life

Αναπηρία και ένταξη στην αγορά εργασίας: Τάσεις πολιτικής και στήριξη στα κράτη μέλη της ΕΕ

Report
Δημοσιευμένο
19 Απρίλιος 2021
pdf
Formats and languages
Executive summary in 22 languages
Μεταφόρτωση
Συντάκτης (συντάκτες): 
Patrini, Valentina; Ahrendt, Daphne

Βασικά πορίσματα

  • Despite recent progress, labour market participation remains a challenge for people with disabilities - a fact compounded by COVID-19. A variety of obstacles – ranging from disability-related stereotypes to a lack of a strategic vision in governance – make employment in the open labour market more difficult for people with disabilities.
Read more
  • Despite recent progress, labour market participation remains a challenge for people with disabilities - a fact compounded by COVID-19. A variety of obstacles – ranging from disability-related stereotypes to a lack of a strategic vision in governance – make employment in the open labour market more difficult for people with disabilities.
  • Responses to protect people with disabilities against job loss during the pandemic have often been limited. To ensure that they are not left behind in the recovery from the COVID-19 crisis, appropriate financial resources are needed to enable disability-inclusive solutions.
  • Labour market support measures must take account of disability and tailor policy responses to support the inclusion of people with disabilities in employment. All actors – governments, employers and NGOs representing the voices of people with disabilities – play an important role in the provision of support.
  • More high-quality data, broken down by disability type and comparable across the EU, are necessary to ensure the effective integration of people with disabilities into the labour market. Measures to support people with disabilities must also be systematically evaluated and the results fed back into policymaking.
  • While supporting and promoting the labour market participation of people with disabilities is crucial, adequate and inclusive social protection mechanisms also need to be put in place to ensure support is available for all people with disabilities, irrespective of their employment status.
Read less

Περίληψη

Στην παρούσα έκθεση εξετάζονται οι εξελίξεις στις πολιτικές που ασκούν τα κράτη μέλη της ΕΕ με σκοπό να υποστηρίξουν την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην ανοιχτή αγορά εργασίας, με έμφαση στα στάδια της πρόσληψης, της παραμονής στην εργασίας και της επιστροφής στην εργασία μετά από ασθένεια. ΣτRead more

Στην παρούσα έκθεση εξετάζονται οι εξελίξεις στις πολιτικές που ασκούν τα κράτη μέλη της ΕΕ με σκοπό να υποστηρίξουν την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην ανοιχτή αγορά εργασίας, με έμφαση στα στάδια της πρόσληψης, της παραμονής στην εργασίας και της επιστροφής στην εργασία μετά από ασθένεια. Στην έκθεση διερευνώνται οι μηχανισμοί και η αποτελεσματικότητα των 150 και πλέον διαφορετικών πολιτικών μέτρων που ελήφθησαν για να καλύψουν τις υφιστάμενες πτυχές της αγοράς εργασίας της ΕΕ πριν από την πανδημία COVID-19: δημιουργία θέσεων εργασίας, προσφορά εργασίας, ζήτηση εργασίας και θεσμικοί παράγοντες. Επιπλέον, στην έκθεση παρέχεται επικαιροποιημένη ανάλυση των πρώτων πολιτικών που δημιουργήθηκαν μετά την πανδημία προκειμένου να υποστηριχθεί η αγορά εργασίας των ατόμων με αναπηρία. Η μελέτη συνοδεύεται από περιπτωσιολογική μελέτη για την Ιρλανδία, στην οποία αναλύεται η πολυπλοκότητα των συστημάτων στήριξης της αναπηρίας από ευρύτερη οπτική. Η έκθεση βασίζεται στα διδάγματα που αντλήθηκαν και περιλαμβάνει δείκτες πολιτικής ώστε να βελτιωθούν οι προοπτικές ένταξης των ατόμων με αναπηρία στην ανοιχτή αγορά εργασίας. 

Read less

Formats and languages

  • Έκθεση

    Αριθμός σελίδων: 
    86
    Αριθμός αναφοράς: 
    EF20013
    ISBN: 
    978-92-897-2168-4
    Αριθμός καταλόγου: 
    TJ-02-21-332-EN-N
    DOI: 
    10.2806/143896
    Permalink: 
    eurofound.link/ef20013
    Catalogue info

    Αναπηρία και ένταξη στην αγορά εργασίας: Τάσεις πολιτικής και στήριξη στα κράτη μέλη της ΕΕ

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Patrini, Valentina; Ahrendt, Daphne
    Topics: 
    Social policies; Δημόσιες υπηρεσίες; Working conditions; European Pillar of Social Rights; COVID-19; Disability and chronic disease; Labour market policies; Labour market participation; Συνθήκες διαβίωσης και ποιότητα ζωής; Labour and social regulation

    Μορφότυποι

    Βιβλιογραφική παραπομπή στην παρούσα δημοσίευση: 

    Eurofound (2021), Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Αριθμός αναφοράς: 
    EF20013EN1
    Catalogue info

    Αναπηρία και ένταξη στην αγορά εργασίας: Τάσεις πολιτικής και στήριξη στα κράτη μέλη της ΕΕ

    Συντάκτης (συντάκτες): 
    Eurofound

    Διαθέσιμη προς μεταφόρτωση σε 22 γλώσσες

    Μεταφόρτωση

  • Working papers

    Related working papers

    • Integration of people with disabilities into the open labour market: Irish case study
      Case study
      19 Απρίλιος 2021
      Συντάκτης (συντάκτες)
      O'Donnell, Joan; Schmidt, Barbara
      Number of pages
      31
      Αριθμός αναφοράς
      WPEF21044
      PDF

  • Tables and graphs

    The report contains the following list of tables and figures.

    List of tables

    • Table 1: Employment, poverty and social exclusion issues for people with disabilities, as reported in the 2020 European Semester country reports
    • Table 2: Perceived role of different actors in EU Member States regarding the integration of people with disabilities into the open labour market
    • Table 3: Distribution of policies by country and cluster, EU27 and the UK
    • Table 4: Overview of quota systems in EU Member States

    List of figures

    • Figure 1: EU policies and initiatives
    • Figure 2: Policy measures by key type
    • Figure 3: Measures by key beneficiaries
    • Figure 4: Measures assessed/evaluated by presence or absence of support from EU funds
    • Figure 5: Number of policy measures identified supporting job creation by country
    • Figure 6: Mechanisms, outcomes and effectiveness of incentives for employers
    • Figure 7: Mechanisms, outcomes and effectiveness of quota systems
    • Figure 8: Mechanisms, outcomes and effectiveness of entrepreneurship support
    • Figure 9: Mechanisms, outcomes and effectiveness of social enterprises
    • Figure 10: Mechanisms, outcomes and effectiveness of public procurement and public works
    • Figure 11: Number of policy measures identified supporting employees and jobseekers by country
    • Figure 12: Mechanisms, outcomes and effectiveness of all-encompassing and individual support
    • Figure 13: Mechanisms, outcomes and effectiveness of guidance and counselling
    • Figure 14: Mechanisms, outcomes and effectiveness of skills enhancement and assessment and transition from education
    • Figure 15: Mechanisms, outcomes and effectiveness of vocational rehabilitation
    • Figure 16: Number of policy measures identified supporting the employing organisation by country
    • Figure 17: Mechanisms, outcomes and effectiveness of workplace adaptations and assistance
    • Figure 18: Mechanisms, outcomes and effectiveness of retention support and awareness-raising
    • Figure 19: Number of policy measures supporting the institutional environment by country
    • Figure 20: Mechanisms, outcomes and effectiveness of legal instruments
    • Figure 21: Mechanisms, outcomes and effectiveness of intermediation between demand and supply: matching services and placements
    • Figure 22: Mechanisms, outcomes and effectiveness of capacity building

Η έρευνα που διεξήχθη πριν από την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση στις 31 Ιανουαρίου 2020 και δημοσιεύθηκε στη συνέχεια, μπορεί να περιλαμβάνει δεδομένα που αφορούν τα 28 κράτη μέλη της ΕΕ. Μετά την ημερομηνία αυτή, η έρευνα λαμβάνει υπόψη μόνο τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ (ΕΕ28 πλην του Ηνωμένου Βασιλείου), εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Προσθήκη νέου σχολίου