Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας
Ο τριμερής οργανισμός της ΕΕ παρέχει γνώση για τη στήριξη της χάραξης βελτιωμένων πολιτικών όσον αφορά τα κοινωνικά θέματα, την απασχόληση και το εργασιακό περιβάλλον
Ο τριμερής οργανισμός της ΕΕ παρέχει γνώση για τη στήριξη της χάραξης βελτιωμένων πολιτικών όσον αφορά τα κοινωνικά θέματα, την απασχόληση και το εργασιακό περιβάλλον
Europe faces a winter of uncertainty and potentially discontent. The cost of living is rising rapidly and the spectre of recession looms.
Economic concerns are affecting citizens’ trust in institutions. Research by Eurofound has indicated a decrease in trust in national institutions across the European Union – including in governments, healthcare systems and the police.
Η παρούσα έκθεση παρουσιάζει την έρευνα του Eurofound σχετικά με την τηλεργασία κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 το 2020 και το 2021. Διερευνά τις αλλαγές στη συχνότητα της τηλεργασίας, τις συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων που εργάζονται από το σπίτι και τις αλλαγές στους κανονισμούς για την αντιμετώπιση ζητημάτων που σχετίζονται με αυτή την εργασιακή ρύθμιση.
Η έρευνα σχετικά με τη διαβίωση, την εργασία και τη νόσο COVID-19, που δρομολογήθηκε για πρώτη φορά από το Eurofound στις αρχές του 2020, αποσκοπεί στην αποτύπωση του εκτεταμένου αντικτύπου της πανδημίας στην εργασία και τη ζωή των πολιτών της ΕΕ. Ο πέμπτος γύρος της έρευνας του Eurofound, ο οποίος υλοποιήθηκε την άνοιξη του 2022, εξετάζει επίσης τη νέα αβέβαιη πραγματικότητα που οφείλεται στον πόλεμο στην Ουκρανία, στα επίπεδα ρεκόρ του πληθωρισμού και στη ραγδαία αύξηση του κόστους ζωής.
Eurofound’s European Restructuring Monitor database reveals the impact of the energy crisis on employment in the EU. Following Russia’s invasion of Ukraine in February 2022, energy prices have hit record highs. The European Commission imposed sanctions and limitations on the import of oil and gas from Russia, which has reacted by reneging on supply commitments to many Member States. Compared to other countries, market disruption has been especially acute in the EU, given the bloc’s overdependence on Russian energy supply.
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the electricity sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements.
Η παρούσα έκθεση αναλύει τον ρόλο του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων στην αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζει ο τομέας της πολιτικής αεροπορίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Η συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στα μέτρα που θεσπίστηκαν για τον μετριασμό των αρνητικών επιπτώσεων της πανδημίας ποικίλλει μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών. Ο κοινωνικός διάλογος και οι συλλογικές διαπραγματεύσεις διαδραμάτισαν εξέχοντα ρόλο στις περισσότερες χώρες, ενώ σε άλλες χώρες είχαν πιο περιορισμένο ρόλο.
Στην παρούσα έκθεση αναλύεται ο ρόλος του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που δημιούργησε ή επιδείνωσε η πανδημία COVID-19 στον νοσοκομειακό κλάδο. Επίσης, διερευνάται αν οι υφιστάμενες διαδικασίες κοινωνικού διαλόγου και συλλογικών διαπραγματεύσεων σε εθνικό επίπεδο ήταν κατάλληλες για την αντιμετώπιση αυτών των νέων προκλήσεων.
Η παρούσα έκθεση εκπονείται στο πλαίσιο του τριετούς πιλοτικού έργου (2021-2023), με τίτλο «Ο ρόλος του κατώτατου μισθού στη θέσπιση της παγκόσμιας εγγύησης εργασίας», το οποίο ανατέθηκε στο Eurofound κατόπιν εντολής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Εστιάζει στην ενότητα 3 του έργου, η οποία διερευνά τους κατώτατους μισθούς και τις λοιπές αμοιβές των αυτοαπασχολούμενων.
Οι αυστηροί περιορισμοί δημόσιας υγείας που εφάρμοσαν οι κυβερνήσεις των κρατών μελών το 2020 για να ελέγξουν την πανδημία COVID-19 μετέβαλαν απότομα τον εργασιακό βίο και συνέχισαν να τον διαμορφώνουν και κατά τη διετία που ακολούθησε. Μεταξύ Μαρτίου και Νοεμβρίου 2021 διεξήχθησαν πάνω από 70 000 συνεντεύξεις σε 36 χώρες στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής έρευνας για τις συνθήκες εργασίας μέσω τηλεφωνικών συνεντεύξεων (EWCTS), μια υψηλής ποιότητας δειγματική έρευνα.
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the Food and drink sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. The aim of Eurofound’s studies on representativeness is to identify the relevant national and European social partner organisations in the field of industrial relations in the EU Member States.
Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2009, the second edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance.
Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2013, the third edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance.
Eurofound’s European Quality of Life Survey (EQLS) examines both the objective circumstances of European citizens' lives and how they feel about those circumstances and their lives in general. This series consists of outputs from the EQLS 2003, the first edition of the survey.
Eurofound's European Quality of Life Survey (EQLS) examines both the objective circumstances of European citizens' lives and how they feel about those circumstances and their lives in general. This series consists of outputs from the EQLS 2007, the second edition of the survey. The survey was first carried out in 2003.
Eurofound's European Quality of Life Survey (EQLS) examines both the objective circumstances of European citizens' lives and how they feel about those circumstances and their lives in general. This series consists of outputs from the EQLS 2012, the third edition of the survey. The survey was first carried out in 2003.
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the EWCS 2005, the fourth edition of the survey. The survey was first carried out in 1990.
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the EWCS 2010, the fifth edition of the survey. The survey was first carried out in 1990.
This publication series explores scenarios for the future of manufacturing. The employment implications (number of jobs by sector, occupation, wage profile, and task content) under various possible scenarios are examined. The scenarios focus on various possible developments in global trade and energy policies and technological progress and run to 2030.
The use of artificial intelligence, advanced robotics and the Internet of Things technologies in the workplace can bring about fundamental changes in work organisation and working conditions. This report analyses the ethical and human implications of the use of these technologies at work by drawing on qualitative interviews with policy stakeholders, input from the Network of Eurofound Correspondents and Delphi expert surveys, and case studies.
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in the European sectoral social dialogue committee for the professional football sector. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. The aim of this Eurofound’s study on representativeness is to identify the relevant national and European social partner organisations in the professional football sector in the EU Member States.
This study provides information allowing for an assessment of the representativeness of the actors involved in European sectoral social dialogue taking place at cross-sectoral level. Their relative representativeness legitimises their right to be consulted, their role and effective participation in the European sectoral social dialogue and their capacity to negotiate agreements. The aim of this Eurofound’s study on representativeness is to identify the relevant national and European social partner organisations at cross-sectoral level in the EU Member States.