Απασχόληση και αγορές εργασίας

20 Απρίλιος 2021

Η απασχόληση και οι αγορές ερRead more

Η απασχόληση και οι αγορές εργασίας είναι μία από τις έξι κύριες δραστηριότητες του προγράμματος εργασίας του Eurofound για την περίοδο 2021–2024. Το Eurofound θα συνεχίσει να λειτουργεί ως κέντρο εμπειρογνωμοσύνης για την παρακολούθηση και την ανάλυση των εξελίξεων στις αγορές εργασίας, ιδίως δεδομένων των μειζόνων προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι ευρωπαϊκές αγορές εργασίας στον απόηχο της πανδημίας COVID-19. Θα επικεντρώσει τη συλλογή δεδομένων και την έρευνά του στις συνέπειες της πανδημίας στην εργασία και την απασχόληση, καθώς και στον τρόπο διατήρησης της λειτουργίας και της συμμετοχικότητας της αγοράς εργασίας.

Κατά την περίοδο 2021–2024, η έρευνα του Eurofound θα παρέχει σημαντικά στοιχεία για τις προκλήσεις και τις προοπτικές στον τομέα της απασχόλησης και των αγορών εργασίας στην ΕΕ. Το Eurofound διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας, καθώς και στην παρακολούθηση του αντικτύπου των τάσεων αυτών στις διάφορες ομάδες εργαζομένων.

Η έρευνα θα επικεντρωθεί συνολικά στη μεταβαλλόμενη διάρθρωση της αγοράς εργασίας και θα χρησιμοποιεί τα καθιερωμένα εργαλεία παρακολούθησης του Eurofound, το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Απασχόλησης (EJM) και το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Αναδιάρθρωσης (ERM), καθώς και δεδομένα της Eurostat. Με τα υψηλά επίπεδα ανεργίας που αναμένονται σε ορισμένες χώρες, περιφέρειες, τομείς και επαγγέλματα, και επηρεάζουν τους εργαζομένους στις πλέον επισφαλείς θέσεις απασχόλησης και τους ευάλωτους εργαζομένους, τα εργαλεία αυτά θα συμβάλλουν στον προσδιορισμό αναπτυσσόμενων και φθινόντων τομέων, επαγγελμάτων και τυπικών προσόντων. Το ERM θα συνεχίσει να εξετάζει δραστηριότητες αναδιάρθρωσης μεγάλης κλίμακας, νομοθετικά μέσα και εργαλεία στήριξης, καθώς και μέτρα που αναπτύσσουν κοινωνικοί εταίροι και δημόσιες αρχές προκειμένου να συνδράμουν τους εργαζομένους κατά τη μετάβασή τους μεταξύ θέσεων απασχόλησης και τομέων.

Το Eurofound θα επικεντρωθεί επίσης στις ελλείψεις εργατικού δυναμικού καθώς και στους ανθρώπινους πόρους και τα ταλέντα που δεν αξιοποιούνται επαρκώς σε ορισμένους τομείς και επαγγέλματα – κατάσταση που οξύνθηκε κατά τη διάρκεια της COVID-19 – διερευνώντας παρεμβάσεις πολιτικής και εταιρικές πρακτικές. Στα ειδικά θέματα θα συμπεριλαμβάνονται οι αναντιστοιχίες δεξιοτήτων , ο χρόνος εργασίας , η γεωγραφική επαγγελματική κινητικότητα, και η ένταξη των μεταναστών , καθώς και η κάλυψη ομάδων που εκπροσωπούνται ανεπαρκώς στην αγορά εργασίας, όπως νέοιγυναίκες και άτομα με αναπηρίες . Το Eurofound θα στρέψει επίσης την προσοχή του σε τομείς που παραδοσιακά πλήττονται από ελλείψεις εργατικού δυναμικού, ζήτημα που καθίσταται επιτακτικότερο λόγω της πανδημίας. Η δραστηριότητα αυτή θα τροφοδοτήσει τις προπαρασκευαστικές εργασίες για την επόμενη έκδοση της Έρευνας για τις Ευρωπαϊκές Επιχειρήσεις (ECS) .

Η συνεργασία του Eurofound με το Κοινό Κέντρο Ερευνών (ΚΚΕρ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής επίσης θα συνεχιστεί στον συγκεκριμένο τομέα. Η έρευνα σχετικά με την αναδιάρθρωση θα συμβάλλει στις δραστηριότητες του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (ΕΤΠ) και του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+ (ΕΚΤ+). Θα διερευνηθούν οι σύνδεσμοι με τον αδελφό οργανισμό Cedefop και την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας όσον αφορά τις δεξιότητες και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στο πλαίσιο των πολιτικών απασχόλησης που στοχεύουν στην αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού.

«Έξι στους δέκα εργαζομένους εξακολουθούν να απασχολούνται με σύμβαση αορίστου χρόνου. Παρά το γεγονός ότι τα αριθμητικά στοιχεία που διαθέτουμε για τις “άτυπες μορφές απασχόλησης”, δηλαδή τη μερική απασχόληση και την εργασία ορισμένου χρόνου, δεν παρουσιάζουν ουσιαστική μεταβολή τα τελευταία πέντε με δέκα χρόνια, υποδηλώνουν μια τάση προς περισσότερο επισφαλείς μορφές εργασίας και οι εργαζόμενοι με επισφαλείς συμβάσεις δεν έχουν την ίδια πρόσβαση στην απασχόληση ή στην κοινωνική προστασία».

Tina Weber, Διευθύντρια Έρευνας, Μονάδα Απασχόλησης

Read less

Πρόσφατες επικαιροποιήσεις

Sign up now - #AskTheExpert webinar: Game-changing technologies - How will they impact Europe’s economy, work and employment?

Game-changing technologies - How will they impact Europe’s economy, work and employment? 20 April, 11.00 – 12.00 CET...

COVID-19: Επιπτώσεις για την απασχόληση και τον εργασιακό βίο

Disclaimer: Please note that this report was updated with revised data (specifically for Bulgaria) on 23 March 2021...

Two worlds of income support during COVID-19

​​​​​​​To date, close to six million workers in the EU have lost their jobs due to COVID-19. Many businesses have...

Receive updates

Subscribe to updates on our work in the area of Απασχόληση και αγορές εργασίας

Εγγραφή

Εξέταση των προτεραιοτήτων των ενδιαφερομένων

Top

Στόχος της έρευνας του Eurofound είναι να λειτουργήσει επικουρικά προς τα μέτρα πολιτικής για την παροχή γνώσRead more

Στόχος της έρευνας του Eurofound είναι να λειτουργήσει επικουρικά προς τα μέτρα πολιτικής για την παροχή γνώσεων που θα στηρίξουν τη διαρθρωτική αλλαγή, ιδίως στον απόηχο της πανδημίας COVID-19. Αποσκοπεί επίσης να συμβάλλει στην αντιμετώπιση των προκλήσεων, σε ενωσιακό και εθνικό επίπεδο, στον τομέα της απασχόλησης και των δομών της αγοράς εργασίας.

Ειδικότερα, το Eurofound συγκεντρώνει δεδομένα και αναλύει τις τάσεις στην απασχόληση και τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, προσδιορίζοντας και εξετάζοντας ανισότητες και ομάδες κινδύνου, προκειμένου να παράσχει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και σε άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ, σε φορείς των κρατών μελών και στους κοινωνικούς εταίρους τη στήριξη που χρειάζονται ώστε να χαράσσουν αποτελεσματικότερες πολιτικές απασχόλησης.

Το σχέδιο εργασίας του Οργανισμού ευθυγραμμίζεται με τις πολιτικές κατευθυντήριες γραμμές της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την περίοδο 2021 - 2024, τροφοδοτώντας απευθείας ορισμένους βασικούς τομείς πολιτικής που στοχεύουν στη δημιουργία μιας ισχυρής κοινωνικής Ευρώπης. Ειδικότερα, η έρευνα του Eurofound θα στηρίξει τις πρωτοβουλίες πολιτικής στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων στον απόηχο της κρίσης COVID-19 και τις δραστηριότητες που συνδέονται, μεταξύ άλλων, με την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων 2020–2025, την ενισχυμένη Εγγύηση για τη Νεολαία, τη δέσμη μέτρων για τη στήριξη της απασχόλησης των νέων, το θεματολόγιο δεξιοτήτων, καθώς και τη δημιουργία καινοτομίας και θέσεων απασχόλησης και την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην ΕΕ.

Read less

Blogs on this topic

Show more (11)

Βασικά μηνύματα πολιτικής

Top

Τα κύρια πορίσματα των ερευνών του Eurofound χρησιμοποιούνται από τους υπευθύνους χάραξης πολιτικής για την αντιμετώπιση ορισμένων βασικών ζητημάτων στον τομέα.

Read more

Τα κύρια πορίσματα των ερευνών του Eurofound χρησιμοποιούνται από τους υπευθύνους χάραξης πολιτικής για την αντιμετώπιση ορισμένων βασικών ζητημάτων στον τομέα.

  • Προτού ο οικονομικός αντίκτυπος της κρίσης COVID-19 λάβει διαστάσεις, η ανάκαμψη της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας οδηγούσε το ποσοστό απασχόλησης στην ΕΕ κοντά στο 75 %, που ήταν ο στόχος της στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Αν και η κρίση COVID-19 είναι μοναδική από τη φύση της, τα διδάγματα που αντλήθηκαν από τις προηγούμενες κρίσεις έδειξαν ότι η παραμονή των εργαζομένων στην αγορά εργασίας και η ενίσχυση των δεξιοτήτων τους, όπου αυτό είναι δυνατό, αποτελούν σημαντικούς τρόπους διασφάλισης της ταχείας ανάκαμψης.
  • Η χαμηλότερη ανάπτυξη της απασχόλησης παρατηρείται σταθερά στις μεσαία αμειβόμενες θέσεις απασχόλησης – εντονότερα δε σε περιόδους ύφεσης – και η υψηλότερη σταθερά στις καλά αμειβόμενες θέσεις απασχόλησης.
  • Πίσω από τα σταθερά επίπεδα άτυπης εργασίας κρύβεται η αύξηση της επισφαλούς απασχόλησης για ορισμένες ομάδες, με αυξανόμενους αριθμούς εργαζομένων να απασχολούνται με συμβάσεις «άλλου τύπου» ή άνευ σύμβασης. Η πανδημία COVID-19 αποκαλύπτει περαιτέρω τη δυσχερή θέση στην οποία βρίσκονται οι εν λόγω εργαζόμενοι, οι οποίοι έχουν πληγεί περισσότερο από την κρίση και κινδυνεύουν να υποστούν τις σοβαρότερες συνέπειες μακροπρόθεσμα.
  • Η ανάπτυξη διάφορων τύπων άτυπης εργασίας προκαλεί βαθύτερο διχασμό στις αγορές εργασίες της ΕΕ μεταξύ των καλά προστατευόμενων εργαζομένων και των εργαζομένων με περιορισμένη πρόσβαση στην κοινωνική προστασία και στα δικαιώματα απασχόλησης, συμβάλλοντας στη μεγαλύτερη κατάτμηση της αγοράς εργασίας.Τούτο ισχύει ιδίως για τους αυξανόμενους αριθμούς όσων απασχολούνται σε «σύνθετες άτυπες» μορφές εργασίας (με μεικτό καθεστώς άτυπης εργασίας: λόγου χάρη, συνδυασμός προσωρινής και μερικής απασχόλησης, αυτοαπασχόλησης και μερικής απασχόλησης).
  • Η τρέχουσα αύξηση των επισφαλών θέσεων απασχόλησης θα απαιτήσει λύσεις πολιτικής για τη στήριξη των εργαζομένων που διαθέτουν περιορισμένη πρόσβαση στην κοινωνική προστασία και την εκπροσώπηση. Η εξέλιξη αυτή αποκτά αυξανόμενη σημασία στο πλαίσιο του αναδυόμενου αντικτύπου της έξαρσης της COVID-19, η οποία εγκυμονεί συγκεκριμένους υπαρξιακούς κινδύνους για πολλούς εργαζομένους σε επισφαλείς θέσεις απασχόλησης και για αυτοαπασχολούμενους.
Read less

Τρέχουσες και εν εξελίξει έρευνες

Top

Το 2021, το Eurofound θα συνεχίσει να παρακολουθεί και να αναλύει τις μεταβολές στη δομή της αγοράς εργασίας στην ΕΕ, επίσης υπό το φως της COVID-19, εξετάζοντας την καθαρή δημιουργία και απώλεια θέσεων απασχόλησης κατά τομέα και επάγγελμα, καθώς και τα κύρια χαρακτηριστικά της δομής της εργασίαςRead more

Το 2021, το Eurofound θα συνεχίσει να παρακολουθεί και να αναλύει τις μεταβολές στη δομή της αγοράς εργασίας στην ΕΕ, επίσης υπό το φως της COVID-19, εξετάζοντας την καθαρή δημιουργία και απώλεια θέσεων απασχόλησης κατά τομέα και επάγγελμα, καθώς και τα κύρια χαρακτηριστικά της δομής της εργασίας.

Το 2021 θα είναι διαθέσιμη η έρευνα για τις αλλαγές στην αγορά εργασίας που σχετίζονται με το φύλο και την ηλικία, η οποία χρησιμοποιεί δεδομένα από το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Απασχόλησης και διεξάγεται σε συνεργασία με το ΚΚΕρ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η υποβολή εκθέσεων σχετικά με τις διαρθρωτικές αλλαγές στην αγορά εργασίας θα αντλήσει δεδομένα από το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Απασχόλησης (EJM), το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Αναδιάρθρωσης (ERM) και τη Eurostat. Ο αντίκτυπος της COVID-19 έχει σοβαρές προεκτάσεις και η έρευνα που εξετάζει τον άμεσο αντίκτυπο της πανδημίας στην απασχόληση και την αποτελεσματικότητα των έκτακτων μέτρων στήριξης που έλαβαν κυβερνήσεις και κοινωνικοί εταίροι θα είναι διαθέσιμη εντός του 2021. Θα ακολουθήσει ανάλυση της κατάστασης της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας ένα έτος μετά την έναρξη της πανδημίας COVID-19, στην οποία θα περιλαμβάνονται οι περιφέρειες και οι τομείς που έχουν πληγεί περισσότερο από την κρίση.

Διαθέσιμες θα είναι επίσης νέες επικαιροποιήσεις των εκδηλώσεων και των νομικών βάσεων δεδομένων του ERM. Επιπλέον, οι πληροφορίες που συγκεντρώνονται μέσω της βάσης δεδομένων COVID-19 EU PolicyWatch (Παρατηρητήριο πολιτικών της ΕΕ για την COVID-19) του Eurofound, που θεσπίστηκε το 2020, θα ενσωματωθούν στα εργαλεία στήριξης και τη νομική βάση δεδομένων του ERM.

Η ανάλυση της αναδιάρθρωσης και η δυνητική διεύρυνση των εκδηλώσεων και της βάσης δεδομένων του ERM εντάσσονται επίσης στις δραστηριότητες του Eurofound που αφορούν τον αντίκτυπο της αλλαγής. Η ανάλυση θα καλύπτει ορισμένους τύπους αναδιάρθρωσης, όπως εκείνους που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή ή τη μετάβαση σε μια οικονομία με ουδέτερο ισοζύγιο άνθρακα, την ψηφιοποίηση, τη μετεγκατάσταση ή την επανεγκατάσταση δραστηριοτήτων.

Η εν εξελίξει Έρευνα για τις Ευρωπαϊκές Επιχειρήσεις του 2019 σχετικά με τις πρακτικές στον χώρο εργασίας όσον αφορά τις ελλείψεις σε δεξιότητες και τη χρήση δεξιοτήτων στις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις, η οποία διεξάγεται σε συνεργασία με το Cedefop, θα είναι διαθέσιμη εντός του 2021. Βάσει των αποτελεσμάτων της υφιστάμενης ανάλυσης σχετικά με τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού, ένας νέος ερευνητικός κλάδος θα αξιολογήσει την αποτελεσματικότητα ειδικών τύπων παρεμβάσεων, ιδίως των παρεμβάσεων που εισήχθησαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 για την αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού που οξύνθηκαν περαιτέρω από την κρίση, για παράδειγμα στον τομέα της περίθαλψης.

Οι ακόλουθες ενότητες παρέχουν πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα δημοσιεύσεων, δεδομένων και τρεχουσών εργασιών που αφορούν το συγκεκριμένο θέμα.

Read less
  • Publications (1669)
  • Δεδομένα
  • Ongoing work (8)

Eurofound publications come in a variety of formats, including reports, policy briefs, blogs, articles and presentations. 

Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles. 

Receive updates

Subscribe to updates on our work in the area of Απασχόληση και αγορές εργασίας

Any personal data (names, e-mail, etc.) that you provide to us by completing the forms which appear on our website (e.g. comment forms) will be processed in accordance with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. The purpose of collection of personal data is to allow interaction between Eurofound and external users who provide their feedback on or express their interest in our work.

You have the right to obtain access to and rectification of your personal data. You may also, under certain circumstances, ask to have this data blocked or request the erasure of personal data which you consider to have been unlawfully processed; or object to the processing of your personal data at any time on legitimate compelling grounds relating to your particular situation.