Καινοτομία και δημιουργία θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις

20 Μάρτιος 2020

Η δημιουργία και η διατήρηση περισσότερων θέσεων εργασίας σε ευρωπαϊκές επιχειρήσεις εξαρτάται από ένα σύνολο εξωγενών παραγόντων, καθώς και από την ανάπτυξη και την καινοτομία εντός των επιRead more

Η δημιουργία και η διατήρηση περισσότερων θέσεων εργασίας σε ευρωπαϊκές επιχειρήσεις εξαρτάται από ένα σύνολο εξωγενών παραγόντων, καθώς και από την ανάπτυξη και την καινοτομία εντός των επιχειρήσεων για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας. Η καινοτομία –αλλαγές στα προϊόντα, στις διαδικασίες και σε άλλες πτυχές της δραστηριότητάς τους– μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στις μεταβαλλόμενες συνθήκες, να δημιουργήσουν προστιθέμενη αξία και να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητά τους, αυξάνοντας τις πιθανότητες δημιουργίας θέσεων εργασίας. Επιπλέον, οι πρακτικές σε θέματα ανθρώπινων πόρων και οργάνωσης της εργασίας δημιουργούν το κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον για τη στήριξη της καινοτομίας μέσω της αναβάθμισης των δεξιοτήτων, της συνεργασίας, της ποιότητας, της καινοτόμου συμπεριφοράς, της συμμετοχής των εργαζομένων στην επίλυση προβλημάτων και της πρόσβασης σε εξωτερικές ιδέες.

Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικών πρέπει να γνωρίζουν ποιες καινοτομίες των επιχειρήσεων πετυχαίνουν από πλευράς παραγωγικότητας και επιδόσεων, ποιες μορφές στήριξης της καινοτομίας αποδεικνύονται αποτελεσματικές, με ποιους τρόπους διευκολύνεται περισσότερο η δημιουργία θέσεων εργασίας, καθώς και ποιοι είναι οι ευνοϊκοί και οι ανασταλτικοί παράγοντες ως προς τη δημιουργία θέσεων εργασίας σε συγκεκριμένες μορφές οργανισμών.

Στο πλαίσιο της βραδείας οικονομικής ανάκαμψης μετά την πιο σοβαρή αναδιάρθρωση της ευρωπαϊκής οικονομίας εδώ και δεκαετίες, μία από τις βασικές προκλήσεις πολιτικής για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι η επίτευξη οικονομικής μεγέθυνσης που θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας. Η ανάγκη τόνωσης των επενδύσεων με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα και υποστηρίζεται από την Ατζέντα για νέες δεξιότητες και θέσεις εργασίας της στρατηγικής «Ευρώπη 2020» και από τη διαδικασία του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου. Το επενδυτικό σχέδιο για την Ευρώπη δημοσιεύθηκε τον Νοέμβριο του 2014 και επικεντρώνεται στην κινητοποίηση της χρηματοδότησης, στη στήριξη των επενδύσεων στην πραγματική οικονομία και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος φιλικού προς τις επενδύσεις.

Read less

Recent updates

Workplace practices in export-oriented establishments

This policy brief uses the data from the European Company Survey 2019 to examine the workplace practices of export-...
Forthcoming

Skills shortages and mismatches in European establishments

Based on data from the European Company Survey 2019, this report aims to offer a better understanding of how skills...
Forthcoming

Fostering innovation in European companies: Role of workplace practices

Based on data from the European Company Survey 2019, this policy brief investigates associations between innovation and...
Forthcoming
Top

Το έργο του Eurofound

Read more

Το έργο του Eurofound

Η έρευνα του Eurofound στον συγκεκριμένο τομέα βοηθά σημαντικά στην κατανόηση βασικών θεμάτων:

Βασικές συνεισφορές

Βασιζόμενο σε μεγάλο βαθμό σε προηγούμενη έρευνά του και σε στοιχεία από την τρίτη έρευνα για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις (ECS) που διεξήχθη το 2013, το Eurofound μελέτησε τους παράγοντες και τις πρακτικές στο εσωτερικό των επιχειρήσεων και τους εξωγενείς παράγοντες που ενθαρρύνουν την καινοτόμο συμπεριφορά, ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα και τονώνουν τη δημιουργία και διατήρηση των θέσεων εργασίας.

Η έρευνα παρέχει ολοκληρωμένη πληροφόρηση σχετικά με τις πρακτικές καινοτομίας στον χώρο εργασίας από πλευράς οργάνωσης της εργασίας, διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, άμεσης συμμετοχής και κοινωνικού διαλόγου. Έχουν επίσης εκπονηθεί ενδελεχείς μελέτες σχετικά με:

  • τα κίνητρα για την υιοθέτηση πρακτικών καινοτομίας στον χώρο εργασίας, οι οποίες δίνουν στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να συμμετέχουν στις οργανωτικές αλλαγές και να βελτιώνουν την ποιότητα του επαγγελματικού τους βίου και τις επιδόσεις του οργανισμού
  • τις πρακτικές των επιχειρήσεων στην ΕΕ για άμεση και έμμεση συμμετοχή των εργαζομένων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και ποιες από τις εν λόγω πρακτικές είναι επωφελείς τόσο για τον οργανισμό όσο και για τους εργαζόμενους. 
Read less

Key outputs over the years

Show more (11)
  • Publications (26)
  • Ongoing work (4)

The Future of Manufacturing in Europe

Συμβάν 11 Απρίλιος 2019

Lloyds bank’s digital transformation

Άρθρο 05 Δεκέμβριος 2018

Employment effects of innovation support

Publication 17 Οκτώβριος 2018

Responsible Innovation Summit 2018

Συμβάν 16 Οκτώβριος 2018

Nurturing innovation at work

News 06 Ιούλιος 2018

The human factor in innovation

Ιστολόγιο 18 Ιούνιος 2018

Innovative changes in European companies

Publication 22 Ιούνιος 2017

Finding win–win solutions to boost competitiveness

News 14 Σεπτέμβριος 2016