Partes interesadas e interlocutores

La misión de Eurofound es proporcionar conocimientos para ayudar a articular mejores políticas sociales, de empleo y de trabajo. Si bien el cometido y la actividad de Eurofound están dirigidos principalmente al conjunto de la UE, su labor también se vincula a los Estados miembros de diversas maneras.

Los miembros del Consejo de Administración de Eurofound son nombrados por los representantes de los gobiernos y las organizaciones de interlocutores sociales de los Estados miembros, y cuenta con tres miembros en representación de la Comisión Europea y un experto independiente que nombra el Parlamento Europeo. El Consejo de Dirección cuenta con la asistencia de un Consejo Ejecutivo de ocho miembros , compuesto por el Presidente y tres Vicepresidentes del Consejo de Dirección, los coordinadores de los tres grupos (gobiernos, empresarios y trabajadores) y un representante de la Comisión Europea.

Las instituciones de la UE, los representantes de los gobiernos y los interlocutores sociales son los grupos objetivo de mayor prioridad para los productos y servicios de Eurofound. Una parte importante de la estrategia de comunicación de Eurofound se centra en proporcionarles a estas partes interesadas las bases y los servicios que les ayuden a cumplir sus cometidos. Dicha cooperación puede adoptar la forma de informes personalizadosbasados en datos existentes de Eurofound.

Instituciones y organismos de la UE

La relación de Eurofound con las instituciones es dinámica, fraguada a través de vínculos formales (institucionales) e informales. Eurofound es una agencia autónoma de la UE y, como tal, pertenece a la constelación de organismos de la UE. Es también miembro de la Red de agencias de la UE.

La Agencia ha firmado acuerdos de cooperación con cinco de estas agencias hermanas:

  • el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional ( CEDEFOP)
  • el Instituto Europeo de la Igualdad de Género ( EIGE)
  • la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ( EU-OSHA)
  • la Fundación Europea de Formación (ETF)
  • la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea ( FRA).

Estos acuerdos se implementan a través de planes de acción anuales y son la base para el intercambio de fuentes de datos y para iniciativas conjuntas en las áreas de investigación, actos y sistemas de operaciones.

La Comisión Europea participa en la gobernanza de Eurofound en calidad de miembro del Consejo de Dirección de Eurofound, donde desempeña un papel importante en la adopción de los programas de trabajo. El Parlamento Europeo designa para el Consejo a un experto independiente sin derecho a voto.

Eurofound trabaja con el Consejo de la UE principalmente a través de los programas de sus Presidencias, aportando conocimientos, conferenciantes u otro tipo de apoyo para los actos de la presidencia. Se organizan actos conjuntos con el Parlamento Europeo y el Comité Económico y Social Europeo .

Eurofound cuenta con una oficina en Bruselas que le permite mantenerse en estrecho contacto con las instituciones de la UE. Para ampliar esta información, diríjase a la Oficina de enlace en Bruselas.

Gobiernos

Cada Estado miembro cuenta con un representante gubernamental en el Consejo de Dirección, generalmente un funcionario del ministerio encargado del área de empleo o asuntos sociales.

Habida cuenta de que el Consejo de Dirección adopta los programas de trabajo de Eurofound y propone su presupuesto, los gobiernos de los Estados miembros tienen una influencia significativa en el funcionamiento de Eurofound. Los gobiernos de los Estados miembros en su conjunto (en tanto que forman el Consejo de la UE) crearon Eurofound y continúan financiándola a través del presupuesto general de la UE.

Interlocutores sociales

El cometido de Eurofound es prestar apoyo a la Comisión, a otras instituciones, organismos y agencias de la Unión, a los Estados miembros y a los interlocutores sociales en la elaboración y en la aplicación de políticas destinadas a mejorar las condiciones de vida y de trabajo, en la concepción de las políticas de empleo y en la promoción del diálogo entre los empresarios y los trabajadores. Para ello, Eurofound desarrollará y difundirá conocimientos, proporcionará datos y servicios, incluidas conclusiones basadas en trabajos de investigación, para la elaboración de políticas y facilitará la puesta en común de conocimientos entre la Unión y los agentes nacionales.

Cada uno de los interlocutores sociales de cada Estado miembro cuenta con un representante en el Consejo de Dirección, lo que garantiza que se refleje la diversidad de los sistemas de relaciones laborales y la cultura dentro de la UE. Los representantes de las organizaciones europeas de interlocutores sociales coordinan el trabajo de los grupos y participan en las reuniones del Consejo de Dirección.

Otros

Eurofound coopera con organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo ( OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ( OCDE). Esta cooperación puede adoptar la forma de contribuciones a informes o la organización de actos conjuntos.

Eurofound colabora asimismo con la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones (por ejemplo, en órganos tripartitos, representaciones de la sociedad civil en organizaciones no gubernamentales y el ámbito académico). La comunidad académica e investigadora constituye un usuario importante de la información generada por Eurofound. Además, se selecciona con frecuencia (mediante un procedimiento de licitación abierta) a investigadores y a otros miembros del mundo académico para llevar a cabo estudios de campo para Eurofound.