Partes interesadas e interlocutores

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La misión de Eurofound es proporcionar conocimientos para ayudar a articular mejores políticas sociales, de empleo y de trabajo. Si bien el cometido y la actividad de Eurofound están dirigidos al conjunto de la UE, su labor también se vincula a los Estados miembros de diversas maneras.

Los miembros del Consejo de Dirección de Eurofound son nombrados por los representantes de los gobiernos y las organizaciones de interlocutores sociales de los Estados miembros, con tres miembros en representación de la Comisión Europea. El Consejo de Administración ha establecido una mesa de 11 miembros, compuesta por el presidente y los vicepresidentes, un coordinador por grupo (de gobiernos, sindicatos y empresarios) y un representante más de cada grupo y de la Comisión.

Las instituciones de la UE, los representantes de los gobiernos y los interlocutores sociales se encuentran entre los grupos objetivo de mayor prioridad para los productos y servicios de Eurofound. Una parte importante de la estrategia de comunicación de Eurofound se centra en proporcionarles a estas partes interesadas el conocimiento y los servicios que les ayuden a cumplir estos cometidos. Dicha cooperación puede adoptar la forma de informes personalizados basados en datos existentes de Eurofound.

Instituciones de la UE

La relación de Eurofound con las instituciones es dinámica, fraguada a través de vínculos formales (institucionales) e informales. Eurofound es una agencia autónoma de la UE y, como tal, pertenece a la constelación de organismos de la UE. Es igualmente un miembro de la Red de agencias de la UE.

La Agencia ha firmado acuerdos de cooperación con cinco de estas agencias hermanas:

  • el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop)
  • el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
  • la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA)
  • la Fundación Europea de Formación (ETF)
  • la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA).

Estos acuerdos se implementan a través de planes de acción anuales y son la base para el intercambio de fuentes de datos y para iniciativas conjuntas en las áreas de investigación, eventos y sistemas de operaciones.

La Comisión Europea participa en el gobierno de Eurofound en calidad de miembro del Consejo de Dirección de Eurofound, donde tiene un papel importante en la adopción de los programas de trabajo.

Eurofound trabaja con el Consejo de la UE principalmente a través de los programas de sus Presidencias, aportando conocimientos, conferenciantes u otro tipo de apoyo para los eventos de la presidencia. Se organizan eventos conjuntos con el Parlamento Europeo y el Comité Económico y Social Europeo.

Eurofound cuenta con una oficina en Bruselas que le permite mantenerse en estrecho contacto con las instituciones de la UE. Para obtener mayor información, diríjase a la Oficina de enlace en Bruselas.

Gobiernos

Un total de 28 gobiernos están vinculados institucionalmente a Eurofound. Cada Estado miembro cuenta con un representante gubernamental en el Consejo de Dirección, generalmente un funcionario del ministerio procedente del área de empleo o asuntos sociales.

Dado que el Consejo de Dirección adopta los programas de trabajo de Eurofound y propone su presupuesto, los gobiernos de los Estados miembros tienen una influencia significativa en el funcionamiento de la Agencia. Los gobiernos de los Estados miembros en su conjunto (en tanto que forman el Consejo de la UE) crearon Eurofound y continúan financiándola a través del presupuesto general de la UE.

Interlocutores sociales

Considerando el mandato de Eurofound, es decir, aconsejar sobre cómo mejorar las condiciones de vida y de trabajo, la relación entre Eurofound y los interlocutores sociales es necesariamente muy estrecha. Los sindicatos y los empresarios comprenden dos de las tres partes que forman el Consejo de Dirección de Eurofound (siendo la tercera los gobiernos nacionales).

Cada uno de los interlocutores sociales dentro de cada Estado miembro tiene un representante en el Consejo, lo que garantiza un reflejo de la diversidad de los sistemas de relaciones laborales y la cultura dentro de la UE. En cada caso los representantes proceden de las confederaciones nacionales organizadas a escala de la Unión Europea por la CES y BusinessEurope. Los representantes de la CES y de BusinessEurope asisten a las reuniones del Consejo de Dirección en calidad de observadores.

Otros

Eurofound coopera con organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).  Esta cooperación puede adoptar la forma de contribuciones a informes u organización de eventos conjuntos.

Eurofound también se relaciona con la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones (como las organizaciones no gubernamentales, el público en general y el mundo académico). La sociedad civil es consultada regularmente sobre la formulación de los programas de trabajo de Eurofound, al igual que recibe información sobre el resultado de dichos programas. Por ejemplo, la red de la Plataforma social es un canal importante para el compromiso de Eurofound con la sociedad civil. Como tal, participa regularmente en eventos y otros elementos del trabajo de Eurofound.

Los académicos y los investigadores son usuarios importantes de la información generada por Eurofound. Además, se seleccionan con frecuencia (mediante un procedimiento de licitación abierta) investigadores y otros miembros del mundo académico para llevar a cabo estudios de campo para Eurofound.