Condiciones de trabajo en la Unión Europea: La perspectiva de género - Resumen

Tras la encuesta de 2005, Eurofound hizo un análisis en profundidad de sus resultados en relación con determinados aspectos básicos de las condiciones de trabajo en la UE. Uno de los temas que se estudiaron fue el de las semejanzas y diferencias en las condiciones de trabajo de hombres y mujeres. En el estudio se examinaron muchos aspectos concretos de la calidad del trabajo –como el horario, la satisfacción con el trabajo, la conciliación de la vida profesional y personal y las consecuencias del trabajo para la salud– con el fin de calibrar las experiencias de hombres y mujeres en un lugar de trabajo sujeto a continuos cambios. Se analizó la división del trabajo entre hombres y mujeres desde la perspectiva tanto de la vida laboral como de la vida personal y se aportaron datos sobre las condiciones de trabajo de hombres y mujeres en los 27 Estados miembros de la UE. En esta nota informativa se resumen los principales desafíos que plantea la dimensión de género en el trabajo y las conclusiones generales del estudio.



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