Organización del trabajo e innovación - Resumen ejecutivo

Las innovaciones en la organización del trabajo ofrecen la posibilidad de optimizar los procesos de producción en las empresas y mejorar la experiencia laboral de los trabajadores en general. En el presente informe se examinan los vínculos entre las innovaciones en la organización del trabajo —prácticas de trabajo de alto rendimiento (HPWP)— y los beneficios tanto para los trabajadores como para las organizaciones. El informe se basa en el análisis de estudios de casos efectuados en 13 Estados miembros de la Unión Europea, donde las innovaciones en el lugar de trabajo han dado resultados positivos. Las prácticas de trabajo de alto rendimiento centradas en la gestión ajustada, el trabajo en equipo, la flexibilidad laboral, la nueva concepción del lugar de trabajo y la participación de los trabajadores se vincularon con más frecuencia a un aumento de la productividad de la empresa, a una mejora de la calidad de los servicios y a una reducción de los costes operativos.



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