La remuneración en Europa en el siglo XXI

Desde el inicio de la crisis económica, el tema de los salarios ha recibido una atención especial a escala europea, y la cuestión de los mecanismos de fijación de salarios se ha puesto sobre la mesa. Los regímenes de negociación salarial, en general, se han mantenido relativamente estables, sin embargo, los cambios más significativos han tenido lugar en los Estados miembros más afectados por la recesión económica. Este informe ofrece series temporales comparativas sobre los resultados de las negociaciones salariales en todos los Estados miembros de la UE y Noruega. Presenta y analiza las evoluciones de los salarios teniendo en cuenta los diferentes regímenes de negociación salarial, y analiza la relación entre la evolución de los salarios y la de la productividad (en términos de costes laborales unitarios netos y reales). También investiga las potenciales implicaciones de una hipotética política común europea en materia de salario mínimo y calcula el número y el tipo de trabajadores potencialmente afectados en los diferentes países.



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