La innovación en el lugar de trabajo en las empresas europeas

La innovación en el lugar de trabajo (WPI) se refiere a prácticas que permiten a los empleados participar en el cambio organizativo de manera que mejore la calidad de su vida laboral y el rendimiento organizativo. El presente informe examina los motivos para la adopción de la innovación en el lugar de trabajo (WPI) y describe cómo lo aplican las empresas europeas. Estudia los efectos de la innovación en el lugar de trabajo desde la perspectiva de diferentes agentes: organización, dirección, empleados y representantes de los empleados en 51 empresas de 10 Estados miembros de la UE. El análisis revela que, si bien se detecta una variación importante en los tipos de prácticas de innovación adoptadas por las empresas, los procesos el por qué y el cómo de la implantación de estas prácticas se asemejan considerablemente. Si bien las razones para introducir la innovación en el lugar de trabajo (WPI) guardan principalmente relación con la mejora de la eficiencia, la competitividad y la innovación, aparece como resultado positivo el hecho de que se potencia la posición de los empleados y los representantes de empleados. En consecuencia, la innovación en el lugar de trabajo suele traducirse en una mejora del rendimiento y una mayor calidad de vida para todas las partes implicadas.

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