Análisis de la contratación fraudulenta de mano de obra en la Unión Europea

Los contratos de trabajo fraudulentos constituyen en la actualidad un problema importante en numerosos países europeos. Los responsables de la formulación de políticas nacionales y de la UE han dirigido su atención a las violaciones de la protección fundamental que ofrecen el Derecho laboral y la negociación colectiva, violaciones vinculadas al uso fraudulento de determinados contratos comerciales y laborales. El presente informe examina estas prácticas en la UE, así como las medidas adoptadas por las autoridades nacionales, en particular las inspecciones de trabajo y los agentes sociales, para identificarlas prevenirlas y combatirlas. Si bien los gobiernos y organismos públicos centran principalmente sus esfuerzos en mejorar la normativa (reducir las deficiencias legislativas y reforzar la detección y la inspección), los agentes sociales se esfuerzan por lograr el cumplimiento, en particular mediante la organización de iniciativas de información y sensibilización. El presente estudio, basado en 29 informes nacionales que abarcan a la EU-28 y Noruega, señala que las posibilidades de la negociación colectiva para responder a los retos que plantea el uso de la contratación fraudulenta han sido en gran medida desaprovechadas. Destaca la contribución que cabría esperarse de los actores de la UE, en vista del papel crucial que desempeña la cooperación transfronteriza a la hora de detectar y sancionar las prácticas fraudulentas que implican una dimensión transnacional.

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