Sexta Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo – Informe general: resumen ejecutivo

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La sexta Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS) se basa en los conocimientos extraídos de las cinco encuestas anteriores para ofrecer una visión de la situación laboral europea en los distintos países, ocupaciones, sectores y grupos de edad. Las prioridades de las políticas de empleo de la UE tienen por objeto impulsar los niveles de empleo, prolongar la vida laboral, incrementar la participación de las mujeres, desarrollar la productividad y la innovación, y facilitar la adaptación al desafío digital. El éxito de tales políticas depende no solo de los cambios en el mercado laboral exterior, sino también en el desarrollo de unas condiciones de trabajo favorables y de una elevada calidad del empleo. Las conclusiones de la EWCS llaman la atención respecto a la diversidad y el alcance de las medidas que pueden adoptar los agentes políticos para hacer frente a los desafíos que afronta Europa en la actualidad. El análisis examina las conclusiones sirviéndose de siete índices para tomar la medida de la calidad del empleo (entorno físico, intensidad del trabajo, calidad de los horarios laborales, entorno social, competencias y capacidad discrecional, perspectivas profesionales e ingresos), y categoriza a los trabajadores conforme a cinco perfiles de calidad del empleo típicos. Sobre la base de las entrevistas cara a cara mantenidas con 43 850 trabajadores en 35 países europeos, la sexta EWCS intenta captar las dimensiones polifacéticas del trabajo en la Europa de hoy en día.

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