Condiciones de trabajo de los trabajadores de distintas edades

PDF version Printer-friendly version

El cambio demográfico está cambiando el panorama de la vida laboral en toda la UE. El incremento de la demanda sobre un fondo de trabajadores que no deja de mermar para satisfacer las necesidades sociales de una población que envejece está provocando un aumento de la tasas de empleo de trabajadores de mayor edad y la ampliación de la vida laboral. En general, las reformas políticas se han centrado en atrasar la edad legal de jubilación y en ofrecer incentivos financieros a los trabajadores de más edad para que sigan trabajando después de la edad de jubilación. Sin embargo, también existen varios factores más que influyen en la decisión de los trabajadores de seguir trabajando entrados en la vejez, a saber, la salud y el bienestar, el equilibrio entre vida laboral y personal, las perspectivas profesionales y la seguridad laboral, y condiciones de trabajo como la autonomía, la jornada de trabajo y aspectos psicosociales del lugar de trabajo. El presente informe analiza en profundidad estos factores para los 28 Estados miembros de la UE, a partir de los datos de la última Encuesta europea sobre las condiciones de trabajo de Eurofound (EWCS 2015) y en el contexto del concepto de «trabajo sostenible a lo largo de la vida» que esta maneja.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Añadir nuevo comentario

Click to share this page to Facebook securely

Click to share this page to Twitter securely

Click to share this page to Google+ securely

Click to share this page to LinkedIn securely