Industrial relations

Medir las diversas tipologías de relaciones laborales en Europa: Un análisis basado en tareas:

En estudios anteriores de Eurofound se han identificado cuatro dimensiones clave de las relaciones laborales: democracia industrial, competitividad industrial, justicia social, y calidad del empleo y de los puestos de trabajo. Este informe se propone establecer un conjunto de indicadores para medir el rendimiento nacional en las relaciones laborales a la luz de estas cuatro dimensiones y desarrollar una tipología de sistemas de relaciones laborales, favoreciendo así un análisis transnacional de las tendencias. El informe se centra especialmente en la democracia industrial, considerada en este contexto como la dimensión esencial de las relaciones laborales y el modelo más conveniente de gobernanza del trabajo y el empleo.

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