Foundation Focus - Prácticas mutuamente ventajosas: Fomentar el crecimiento y la competitividad en las empresas europeas

Foundation Focus
Publicado
7 Julio 2014
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Autor o autores: 
Eurofound

Resumen

En la presente edición de Foundation Focus se examinan aquellas prácticas mutuamente beneficiosas que contribuyen al crecimiento y a la innovación de las empresas a la vez que incrementan su competitividad. ¿Qué nos dice la Encuesta europea de empresas sobre las prácticas emRead more
En la presente edición de Foundation Focus se examinan aquellas prácticas mutuamente beneficiosas que contribuyen al crecimiento y a la innovación de las empresas a la vez que incrementan su competitividad. ¿Qué nos dice la Encuesta europea de empresas sobre las prácticas empleadas en el lugar de trabajo en materia de organización del trabajo, políticas de recursos humanos, participación de los trabajadores y diálogo social? ¿Qué vínculos se establecen entre la organización del trabajo y la innovación y cómo repercuten estos vínculos sobre los empresarios y los trabajadores? ¿Qué papel jugará la Garantía Juvenil de la UE en la reconstrucción de la economía europea? ¿Qué medidas se están tomando a nivel europeo para mejorar las estrategias de inclusión activa? ¿Por qué debe aumentar la implicación de los trabajadores en las empresas? ¿Qué medidas deben adoptarse para favorecer la conciliación del trabajo y la prestación de cuidados? Y ¿cómo puede contribuir el diálogo social al rendimiento y la innovación en las empresas?
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    Número de referencia: 
    EF1424
    ISBN: 
    1725-6763
    Catálogo nº.: 
    TJ-AH-14-001-ES-N
    Catalogue info

    Foundation Focus - Prácticas mutuamente ventajosas: Fomentar el crecimiento y la competitividad en las empresas europeas

    Autor o autores: 
    Eurofound

    En la presente edición de Foundation Focus se examinan aquellas prácticas mutuamente beneficiosas que contribuyen al crecimiento y a la innovación de las empresas a la vez que incrementan su competitividad. ¿Qué nos dice la Encuesta europea de empresas sobre las prácticas empleadas en el lugar de trabajo en materia de organización del trabajo, políticas de recursos humanos, participación de los trabajadores y diálogo social? ¿Qué vínculos se establecen entre la organización del trabajo y la innovación y cómo repercuten estos vínculos sobre los empresarios y los trabajadores? ¿Qué papel jugará la Garantía Juvenil de la UE en la reconstrucción de la economía europea? ¿Qué medidas se están tomando a nivel europeo para mejorar las estrategias de inclusión activa? ¿Por qué debe aumentar la implicación de los trabajadores en las empresas? ¿Qué medidas deben adoptarse para favorecer la conciliación del trabajo y la prestación de cuidados? Y ¿cómo puede contribuir el diálogo social al rendimiento y la innovación en las empresas?

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