Working conditions

Las mujeres en puestos de dirección: ¿infrarrepresentadas y sobrecargadas?

Policy brief
Publicado
2 Octubre 2018
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Resumen

Tras años de aplicación de medidas legislativas sobre igualdad de género, los hombres doblan en número a las mujeres en puestos de dirección. Si bien las barreras estructurales continúan dificultando el ascenso profesional de las mujeres, puede que las propias mujeres se desanimen a ocupar puestoRead more

Tras años de aplicación de medidas legislativas sobre igualdad de género, los hombres doblan en número a las mujeres en puestos de dirección. Si bien las barreras estructurales continúan dificultando el ascenso profesional de las mujeres, puede que las propias mujeres se desanimen a ocupar puestos de dirección si perciben que ello afectaría negativamente a su vida laboral y personal. ¿Cómo viven las mujeres el desempeño de los puestos de dirección, y cómo se puede corregir su infrarrepresentación en el nivel de dirección? Estas son las preguntas a las que el presente resumen de políticas trata de dar respuesta analizando la calidad del trabajo de los directivos, tanto hombres como mujeres, y el impacto que un puesto de dirección ejerce sobre la vida personal.

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Part of the series

  • European Working Conditions Survey 2015

    Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the EWCS 2015, the sixth edition of the survey. The survey was first carried out in 1990.

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