Working conditions in the European Union: the gender perspective

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21 Septiembre 2008
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This report examines the extent of occupational segregation by gender and how it impacts on the quality of women’s and men’s working lives. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. The Read more

This report examines the extent of occupational segregation by gender and how it impacts on the quality of women’s and men’s working lives. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. The report highlights differences between men and women in key aspects of job quality, such as working hours, job satisfaction, work–life compatibility and work-related health outcomes.

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  • Informe

    Número de referencia: 
    ef07108
    Catálogo nº.: 
    TJ-81-07-145-EN-C
    Catalogue info

    Working conditions in the European Union: the gender perspective

    This report examines the extent of occupational segregation by gender and how it impacts on the quality of women’s and men’s working lives. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. The report highlights differences between men and women in key aspects of job quality, such as working hours, job satisfaction, work–life compatibility and work-related health outcomes.

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  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Número de referencia: 
    ef0854
    Catalogue info

    Condiciones de trabajo en la Unión Europea: La perspectiva de género - Resumen

    Autor o autores: 
    Eurofound
    Tras la encuesta de 2005, Eurofound hizo un análisis en profundidad de sus resultados en relación con determinados aspectos básicos de las condiciones de trabajo en la UE. Uno de los temas que se estudiaron fue el de las semejanzas y diferencias en las condiciones de trabajo de hombres y mujeres. En el estudio se examinaron muchos aspectos concretos de la calidad del trabajo –como el horario, la satisfacción con el trabajo, la conciliación de la vida profesional y personal y las consecuencias del trabajo para la salud– con el fin de calibrar las experiencias de hombres y mujeres en un lugar de trabajo sujeto a continuos cambios. Se analizó la división del trabajo entre hombres y mujeres desde la perspectiva tanto de la vida laboral como de la vida personal y se aportaron datos sobre las condiciones de trabajo de hombres y mujeres en los 27 Estados miembros de la UE. En esta nota informativa se resumen los principales desafíos que plantea la dimensión de género en el trabajo y las conclusiones generales del estudio.


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Part of the series

  • European Working Conditions Survey 2005

    Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the EWCS 2005, the fourth edition of the survey. The survey was first carried out in 1990.

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