Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

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Actualizado
13 Marzo 2013
Publicado
13 Marzo 2013
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Resumen

This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution. An executive summary is available - see Related content.
  • Full report

    Number of Pages: 
    81
    Reference No: 
    ef1304
    Catalogue info

    Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013

    This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008–2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010–2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13041
    Catalogue info

    Polarización del empleo y calidad de los puestos de trabajo durante la crisis: Observatorio Europeo del Empleo 2013

    Authors: 
    Eurofound
    El presente informe describe los recientes cambios estructurales en el empleo experimentados por los mercados de trabajo europeos antes, durante y después de la recesión de 2008-2009. Concluye que la destrucción de empleo en toda Europa durante la recesión se caracterizó por una intensa polarización en lo que se refiere a la estructura salarial, y que dicha polarización fue menor durante el período 2010-2012. Una metodología basada en los puestos de trabajo identifica el modo en que se distribuye el cambio neto en el empleo en los Estados miembros y en la UE entre los puestos de trabajo de diferentes quintiles de nivel salarial. Otros dos criterios alternativos para la clasificación de los puestos de trabajo se basan en el nivel educativo medio de los empleados y en una medición multidimensional de la calidad del empleo, el índice no pecuniario de calidad del empleo. Este nuevo índice, que se obtiene utilizando datos de la quinta Encuesta europea sobre las condiciones de trabajo, se basa en la agregación de información sobre una amplia gama de atributos del empleo que los profesionales de las ciencias sociales vinculan al bienestar de los trabajadores.



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Part of the series

  • European Jobs Monitor

    This series brings together publications and other outputs of the European Jobs Monitor (EJM), which tracks structural change in European labour markets. The EJM analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives a qualitative assessment of these shifts using various proxies of job quality – wages, skill-levels, etc.

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