Quality of employment conditions and employment relations in Europe

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Publicado
18 Febrero 2014
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Resumen

This report provides an in-depth analysis of the quality of employment conditions and employment relations in the European employed workforce. Employment in the report is viewed as the contractual relationship between an employer and a worker, specifically how the rights and duties embedded into the relationship are translated into real rights. The analysis is mainly based on data from the fifth European Working Conditions Survey (EWCS), conducted in 2010. Where appropriate, comparisons with earlier waves of the EWCS are made. 

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    64
    Reference No: 
    ef1367
    Catalogue info

    Quality of employment conditions and employment relations in Europe

    This report provides an in-depth analysis of the quality of employment conditions and employment relations in the European employed workforce. Employment in the report is viewed as the contractual relationship between an employer and a worker, specifically how the rights and duties embedded into the relationship are translated into real rights. The analysis is mainly based on data from the fifth European Working Conditions Survey (EWCS), conducted in 2010. Where appropriate, comparisons with earlier waves of the EWCS are made.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    ef13671
    Catalogue info

    Calidad de las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en Europa

    Authors: 
    Eurofound
    Este informe analiza las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en el lugar de trabajo europeo desde el punto de vista de la calidad. Como premisa básica, establece la necesidad de mejorar la calidad del empleo, una de las piedras angulares de la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. Los puestos de trabajo de buena calidad son un requisito previo importante para el mantenimiento de las carreras profesionales sostenibles, la motivación de los empleados y los niveles de productividad, lo que se traduce en una mejor salud ocupacional en general. El informe se basa en los datos de la quinta Encuesta europea sobre las condiciones de trabajo (EWCS), realizada en 2010, y mide la calidad del empleo a través de un concepto multidimensional basado en 12 indicadores que representan cuatro subdimensiones del empleo: la seguridad del contrato, los ingresos y los derechos, la jornada laboral y la empleabilidad; y dos subdimensiones de las relaciones laborales: la representación de los trabajadores y la capacitación de los empleados.



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