Psychosocial risks in Europe: Prevalence and strategies for prevention

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Actualizado
22 Octubre 2014
Publicado
17 Octubre 2014
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Authors: 
Eurofound; EU-OSHA

Resumen

Acknowledging the complexity of the relationship between health and work, the report presents comparative information on the prevalence of psychosocial risks among workers and examines the associations between these risks and health and well-being. It also looks at the extent to which establishments take action to tackle psychosocial risks and describes interventions that can be adopted in companies. An overview of policies in six Member States is also included. An executive summary is available - see related content.

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    Reference No: 
    EF/14/43
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    Psychosocial risks in Europe: Prevalence and strategies for prevention

    Authors: 
    Eurofound; EU-OSHA

    Acknowledging the complexity of the relationship between health and work, the report presents comparative information on the prevalence of psychosocial risks among workers and examines the associations between these risks and health and well-being. It also looks at the extent to which establishments take action to tackle psychosocial risks and describes interventions that can be adopted in companies. An overview of policies in six Member States is included.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef14431
    Catalogue info

    Riesgos psicosociales en Europa: Prevalencia y estrategias de prevención

    Authors: 
    Eurofound; EU-OSHA

    Este resumen ejecutivo se basa en un informe conjunto sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, elaborado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound). Es el resultado del trabajo complementario de estas dos agencias, que
    se refleja en sus diferentes funciones. Reconociendo la complejidad de la relación entre salud y trabajo, el informe presenta información comparativa sobre la prevalencia de los riesgos psicosociales en los trabajadores y examina las asociaciones entre estos riesgos y la salud y el bienestar. Se considera asimismo el grado en que las empresas adoptan medidas para combatir los riesgos psicosociales y se describen las intervenciones que pueden realizar las empresas. Se incluye además un resumen de las políticas en seis Estados miembros.

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