Social partners and gender equality in Europe

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Actualizado
27 Noviembre 2014
Publicado
18 Noviembre 2014
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Resumen

This report assesses the role of the social partners in advancing gender equality in Europe. It explores the actions taken within the different national frameworks of industrial relations and against the ranking of the Member States on the Gender Equality Index. Overall, significant actions are bRead more

This report assesses the role of the social partners in advancing gender equality in Europe. It explores the actions taken within the different national frameworks of industrial relations and against the ranking of the Member States on the Gender Equality Index. Overall, significant actions are being taken by European and national social partner organisations and companies in support of gender equality. These tend to put the emphasis on campaigning and educational activities and the integration of work–life balance measures in national policies or collective agreements. The research also shows that while national peak-level social partner organisations have implemented a limited number of initiatives aimed at improving their internal gender equality performance, the representation of women in decision-making remains relatively weak. 

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  • Report

    Number of pages: 
    66
    Reference no.: 
    EF1458
    ISBN: 
    978-92-897-1307-8
    Catalogue no.: 
    TJ-06-14-033-EN-N
    DOI: 
    10.2806/90975
    Catalogue info

    Social partners and gender equality in Europe

    This report assesses the role of the social partners in advancing gender equality in Europe. It explores the actions taken within the different national frameworks of industrial relations and against the ranking of the Member States on the Gender Equality Index. Overall, significant actions are being taken by European and national social partner organisations and companies in support of gender equality.

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  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference no.: 
    EF14581
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    Interlocutores sociales e igualdad de género en Europa

    Author(s): 
    Eurofound

    Este informe valora el papel de los interlocutores sociales en el avance de la igualdad entre géneros en Europa. Estudia las medias adoptadas en los diferentes marcos nacionales de relaciones laborales y las contrasta con la clasificación de los Estados miembros en el Índice de Igualdad de Género. En general, las empresas y las organizaciones de interlocutores sociales nacionales y europeas están adoptando medidas importantes para respaldar la igualdad entre géneros. Suelen centrarse en la organización de campañas y en actividades educativas, así como en la integración de las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar en las políticas nacionales y en los convenios colectivos. La investigación también muestra que, aunque las principales organizaciones de interlocutores sociales nacionales han adoptado algunas iniciativas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, la representación de las mujeres en la toma de decisiones sigue siendo relativamente baja.

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