Industrial relations

Salarios mínimos en 2020: Revisión anual

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Actualizado
13 Noviembre 2020
Publicado
4 Junio 2020
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Conclusiones principales

  • En 2019, numerosos países debatían la posibilidad de un considerable incremento adicional de los salarios mínimos más allá de 2020, en parte en relación con un objetivo relativo, en parte en términos absolutos.
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  • En 2019, numerosos países debatían la posibilidad de un considerable incremento adicional de los salarios mínimos más allá de 2020, en parte en relación con un objetivo relativo, en parte en términos absolutos.
  • Los salarios mínimos regulados se han vuelto más equitativos en comparación con los salarios de otros trabajadores desde el inicio del milenio (si se comparan los salarios mínimos regulados con los salarios medios del conjunto de los trabajadores).
  • A pesar de esta tendencia al alza, los salarios mínimos en la mayoría de los países permanecen por debajo del 69% o incluso por debajo del 50% de los salarios medios. Esto es particularmente cierto en el caso de los Estados miembros de Europa central y oriental, cuyos niveles eran relativamente bajos a comienzos del milenio y cuya legislación sobre el salario mínimo sigue fijando objetivos de en torno a un 50% o incluso menos.
  • En conjunto, 7 de cada 10 de los trabajadores que perciben el salario mínimo comunican como mínimo cierta dificultad para llegar a fin de mes, porcentaje que entre los otros trabajadores no llega a cinco de cada diez; no obstante, estas cifras varían considerablemente entre un país y otro. Por ejemplo, menos del 10% de los trabajadores que perciben el salario mínimo encuentran dificultades o grandes dificultades en Dinamarca, Finlandia, Alemania y Suecia; en comparación, estos porcentajes oscilan entre el 50% y el 60% en Bulgaria, Croacia y Chipre y el 80% en Grecia.
  • Los gobiernos de toda Europa están adoptando medidas de estabilización de los ingresos para las personas afectadas por la crisis de la COVID-19. Los salarios mínimos pueden jugar un papel en la combinación de medidas orientadas a estabilizar los ingresos y, en consecuencia, la demanda, a fin de contrarrestar una espiral recesiva o de depresión.
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Resumen

El presente informe, que se inscribe dentro de una serie anual consagrada a los salarios mínimos, resume las principales evoluciones acontecidas durante 2019 y comienzos de 2020 en torno a la iniciativa de la UE en materia de salarios equitativos y sitúa los debates nacionales sobre la fijación dRead more

El presente informe, que se inscribe dentro de una serie anual consagrada a los salarios mínimos, resume las principales evoluciones acontecidas durante 2019 y comienzos de 2020 en torno a la iniciativa de la UE en materia de salarios equitativos y sitúa los debates nacionales sobre la fijación de los tipos para 2020 y años posteriores en este contexto. El informe muestra el método seguido para fijar los salarios mínimos y el papel que han jugado los interlocutores sociales. Examina la evolución que han registrado los salarios mínimos regulados y presenta datos relativos a porcentajes de salario mínimo en los convenios colectivos en relación con diez ocupaciones escasamente remuneradas en países sin salarios mínimos regulados.  El informe incluye también una sección sobre la dimensión regional de los salarios mínimos y presenta las investigaciones más recientes sobre los efectos que conlleva la evolución de los salarios mínimos en las remuneraciones, el empleo, la pobreza en situación de empleo, los precios y los beneficios.

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Formatos

  • Informe

    Last updated date: 
    23 Jun 2020
    Número de páginas: 
    86
    Número de referencia: 
    EF20005
    ISBN: 
    978-92-897-2068-7
    Catálogo nº.: 
    TJ-AS-20-001-EN-N
    DOI: 
    10.2806/999852
    Catalogue info

    Salarios mínimos en 2020: Revisión anual

    This report, as part of an annual series on minimum wages, summarises the key developments during 2019 and early 2020 around the EU initiative on fair wages and puts the national debates on setting the rates for 2020 and beyond in this context. The report features how minimum wages were set and the role of social partners. It discusses developments in statutory minimum wages and presents data on minimum wage rates in collective agreements related to 10 low-paid jobs for countries without statutory minimum wages.

    Formatos

    Citar esta publicación: 

    Eurofound (2020), Minimum wages in 2020: Annual review, Minimum wages in the EU series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    6
    Número de referencia: 
    EF20005EN1
    Catalogue info

    Minimum wages in 2020: Annual review

    Autor o autores: 
    Eurofound

    During the year 2019 many countries were debating a further substantial increase to minimum wages beyond 2020, partially in relation to a relative target, partially in absolute terms. Some governments — such as Poland, Slovakia and Spain — have announced or are considering plans to elevate the statutory minimum wages to 60% of median or average wages. The United Kingdom reached this aim and intends to move beyond. Statutory minimum wages have become fairer as compared to other workers’ wages since the beginning of the millennium (when comparing statutory minimum wages to the median wages of all workers). In most countries, the level of the minimum wage as a proportion of the median wage (the ‘Kaitz index’) has grown between 2000 and 2018.

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  • Working papers

    Related working papers

  • Data

    Data

    Find data on statutory minimum wages in the EU.

    List of tables

    • Table 1: Social partners’ first reactions to the announced initiative on fair wages
    • Table 2: Overview of main arguments and proposals concerning an EU minimum wage initiative from social partners
    • Table 3: Gross minimum wages, selected EU Member States and the UK, 2019 and 2020
    • Table 4: Sub-minimum rates for selected EU Member States and the UK as at 1 January 2020
    • Table 5: Further statutory minimum wage rates for private sector workers in selected EU Member States
    • Table 6: Number of collective agreements covering low-paying job categories for countries without statutory minimum wages
    • Table 7: Minimum wages in collective agreements, applicable in 2019 for selected low-paid jobs
    • Table 8: Collective agreement coverage in Finland
    • Table 9: Overview of debates during 2019 on aspects of the minimum wage setting processes
    • Table 10: Demands for and agreements on targets for future minimum wages to address adequacy in selected EU Member States and the UK
    • Table 11: Regional statutory minimum wage rates
    • Table 12: Latest minimum wage research in EU Member States and the UK
    • Table 13: Overview of recent empirical research in the EU, Norway and the UK on employment impacts of minimum wage increases, 2019
    • Table 14: Policies influencing in-work poverty
    • Table A1: Network of Eurofound Correspondents – Members participating in the research

    List of figures

    • Figure 1: Conceptualising adequate minimum wages
    • Figure 2: Estimated share of employees earning 90% to 110% of the minimum wage, EU Member States, 2017
    • Figure 3: Proportions of female and male employees, EU level, 2017
    • Figure 4: Proportion of minimum wage workers per sector, EU level, 2017
    • Figure 5: Proportion of minimum wage workers per occupation (top 10), EU level, 2017
    • Figure 6: Hourly minimum wages, selected EU Member States, 2020
    • Figure 7: Minimum wage developments in real terms, 15 euro area countries, 2015 price levels
    • Figure 8: Minimum wage developments in real terms, non-euro area, 2015 price levels
    • Figure 9: Impact of purchasing power on the minimum wage value for selected EU Member States and the UK, as at 1 January 2020
    • Figure 10: Relative distance between purchasing power of lowest and median minimum wage EU Member States and the UK and highest minimum wage EU Member States and the UK, 2010–2020
    • Figure 11: Process for determining minimum wage rates for 2020
    • Figure 12: Number of minimum wage rate updates, EU Member States with statutory minimum wages and the UK, since 2010
    • Figure 13: Longer-term trend of development of statutory minimum wages relative to median wages of full-time employed workers, selected countries within the EU and the UK, 2000–2018
    • Figure 14: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet, EU average
    • Figure 15: Proportion of minimum wage workers who find it difficult to make ends meet
    • Figure 16: Making ends meet and minimum wages in relative and absolute terms
    • Figure 17: Monthly minimum wage as a proportion of the mean value of average monthly earnings by NUTS1 region, reference year 2016
    • Figure 18: Regional variation of relative monthly minimum wages, by NUTS1 region, 2016
    • Figure 19: Examples of countries with higher interregional differences in the proportion of minimum wage workers

     

Las investigaciones realizadas antes de que el Reino Unido abandone la Unión Europea el 31 de enero de 2020 y publicadas posteriormente pueden incluir datos sobre los 28 Estados miembros de la UE. Después de esta fecha, las investigaciones solo tienen en cuenta a los 27 Estados miembros de la UE (EU-28 menos el Reino Unido), a menos que se especifique lo contrario.

El presente informe presenta los resultados de las investigaciones realizadas antes de que se manifestase el brote de COVID-19 en Europa, en febrero de 2020. Por esta razón, los resultados no tienen en cuenta la epidemia.

Part of the series

  • Minimum wages in the EU

    This series reports on developments in minimum wage rates across the EU, including how they are set and how they have developed over time in nominal and real terms. The series explores where there are statutory minimum wages or collectively agreed minimum wages in the Member States, as well as minimum wage coverage rates by gender.  

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