La contribución de la Fundación en este contexto consiste en lo siguiente: u Determinar y evaluar formas de promover la sensibilización y el cambio de comportamiento de la industria, incluidas las PYME y los consumidores;

Work programme
Publicado
27 Noviembre 1997
pdf
Formatos
Autor o autores: 
Eurofound

Resumen

4 5 SF-99-96-576-ES-C u Analizar los resultados reales de las tendencias innovadoras en las políticas y la práctica. Ya se han iniciado los trabajos de revisión de los métodos empleados por los sistemas de bienestar y protección social para abordar la exclusión. La contribución de Read more
4 5 SF-99-96-576-ES-C u Analizar los resultados reales de las tendencias innovadoras en las políticas y la práctica. Ya se han iniciado los trabajos de revisión de los métodos empleados por los sistemas de bienestar y protección social para abordar la exclusión. La contribución de los interlocutores sociales y la participación activa de quienes son víctimas de la exclusión, o corren el riesgo de serlo, constituirán parte integral de estos trabajos. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo u Analizar las repercusiones de los nuevos instrumentos y actividades en sectores específicos, incluidas las industrias ambientales; u Facilitar la responsabilidad compartida y la participación de los principales agentes sociales (administración pública, empresas públicas y privadas, organizaciones profesionales, trabajadores y sindicatos, organizaciones no gubernamentales y ciudadanos) en las políticas y actuaciones a fin de hacer efectivo el desarrollo sostenible y evaluar sus efectos. El trabajo se seguirá desarrollando de modo que se complemente con el de la Agencia Europea del Medio Ambiente de Copenhague. Programa 1997 – 2000 s Participación U na sociedad en rápida evolución se enfrenta a problemas complejos, que exigen la plena participación de los agentes sociales en los procesos de toma de decisiones, tanto en los centros de trabajo como en la comunidad en sentido amplio. La Fundación destaca la importancia de que todos los interesados participen en el proceso de adaptación a los cambios. Ofrece un apoyo importante para la mejora de los procesos de consulta y participación que dan lugar a una mejor calidad de vida. La Fundación contribuye también al desarrollo de una sociedad más participativa sirviendo ella misma de foro para el debate y el intercambio de información y de opiniones entre los agentes sociales clave. En el marco de su nuevo programa 1997-2000, sus objetivos serán además: u Supervisar y evaluar prácticas participativas en el lugar de trabajo; u Investigar enfoques innovadores de la participación (nuevos temas, nuevas formas de cooperación y nuevas asociaciones) en el lugar de trabajo y en la comunidad en sentido amplio; u Examinar el concepto de ciudadanía activa, especialmente en relación con cuestiones de empleo y protección social; u Evaluar la contribución de las estrategias para la mejora de la eficacia y la eficiencia de los servicios públicos y en el área del consumo sostenible. El lugar de trabajo seguirá constituyendo un importante foco de atención de este trabajo con el desarrollo del Observatorio Europeo de Relaciones Laborales, que ofrecerá a sus distintos usuarios información pertinent


Read less

Formatos

  • Informe

    Número de referencia: 
    ef9646
    Catalogue info

    La contribución de la Fundación en este contexto consiste en lo siguiente: u Determinar y evaluar formas de promover la sensibilización y el cambio de comportamiento de la industria, incluidas las PYME y los consumidores;

    Autor o autores: 
    Eurofound

    4 5 SF-99-96-576-ES-C u Analizar los resultados reales de las tendencias innovadoras en las políticas y la práctica. Ya se han iniciado los trabajos de revisión de los métodos empleados por los sistemas de bienestar y protección social para abordar la exclusión. La contribución de los interlocutores sociales y la participación activa de quienes son víctimas de la exclusión, o corren el riesgo de serlo, constituirán parte integral de estos trabajos. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo u Analizar las repercusiones de los nuevos instrumentos y actividades en sectores específicos, incluidas las industrias ambientales; u Facilitar la responsabilidad compartida y la participación de los principales agentes sociales (administración pública, empresas públicas y privadas, organizaciones profesionales, trabajadores y sindicatos, organizaciones no gubernamentales y ciudadanos) en las políticas y actuaciones a fin de hacer efectivo el desarrollo sostenible y evaluar sus efectos. El trabajo se seguirá desarrollando de modo que se complemente con el de la Agencia Europea del Medio Ambiente de Copenhague. Programa 1997 – 2000 s Participación U na sociedad en rápida evolución se enfrenta a problemas complejos, que exigen la plena participación de los agentes sociales en los procesos de toma de decisiones, tanto en los centros de trabajo como en la comunidad en sentido amplio. La Fundación destaca la importancia de que todos los interesados participen en el proceso de adaptación a los cambios. Ofrece un apoyo importante para la mejora de los procesos de consulta y participación que dan lugar a una mejor calidad de vida. La Fundación contribuye también al desarrollo de una sociedad más participativa sirviendo ella misma de foro para el debate y el intercambio de información y de opiniones entre los agentes sociales clave. En el marco de su nuevo programa 1997-2000, sus objetivos serán además: u Supervisar y evaluar prácticas participativas en el lugar de trabajo; u Investigar enfoques innovadores de la participación (nuevos temas, nuevas formas de cooperación y nuevas asociaciones) en el lugar de trabajo y en la comunidad en sentido amplio; u Examinar el concepto de ciudadanía activa, especialmente en relación con cuestiones de empleo y protección social; u Evaluar la contribución de las estrategias para la mejora de la eficacia y la eficiencia de los servicios públicos y en el área del consumo sostenible. El lugar de trabajo seguirá constituyendo un importante foco de atención de este trabajo con el desarrollo del Observatorio Europeo de Relaciones Laborales, que ofrecerá a sus distintos usuarios información pertinent

    Formatos

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Añadir nuevo comentario