Encuesta Europea de Empresas (ECS) 2019

Para lograr un crecimiento sostenible, integrador e inteligente, Europa necesita empresas competitivas que ofrezcan puestos de trabajo dignos a los trabajadores. Para funcionar mejor, las empresas necesitan trabajadores motivados con las competencias adecuadas para desempeñar su trabajo y dispuestos a utilizarlas en la medida de sus posibilidades. Para tener una carrera sostenible, productiva y satisfactoria, los trabajadores necesitan un entorno laboral estimulante que reconozca su aportación y facilite su desarrollo.

Acerca de la encuesta

Eurofound y el Cedefop han aunado sus fuerzas para llevar a cabo la cuarta Encuesta Europea de Empresas (ECS) en 2019. La ECS 2019 recopila datos de más de 20 000 organizaciones sobre prácticas en el lugar de trabajo en relación con la organización del trabajo, la gestión de los recursos humanos, el uso de las competencias, las estrategias en materia de competencias, la digitalización, la participación directa de los trabajadores y el diálogo social. La encuesta permite identificar grupos de prácticas en el lugar de trabajo que funcionan particularmente bien a la hora de crear situaciones en las que todo el mundo sale beneficiado: situaciones en las que se facilite y motive a los trabajadores para utilizar plenamente sus competencias, compartir sus conocimientos y experiencia con sus colegas y con la dirección, y determinar las posibilidades de mejorar ellos mismos y los procesos de trabajo en su conjunto, permitiendo que prosperen las organizaciones.

La ECS 2019 es la primera encuesta a gran escala y transnacional que utiliza un enfoque en el que se anima a utilizar las herramientas en línea para participar en la encuesta («push-to-web). El trabajo de campo es llevado a cabo por Ipsos. Los responsables de la encuesta se ponen en contacto con las organizaciones de los distintos Estados miembros de la Unión por teléfono para determinar quién será el encuestado que represente a la dirección y, en la medida de lo posible, quién representará a los trabajadores. Se pide a los participantes que cumplimenten el cuestionario en línea. Este enfoque reduce el trabajo de quienes participan en la encuesta y se espera que mejore la calidad de las respuestas. Poder gestionar integralmente el cuestionario en línea hace que la ECS esté verdaderamente preparada para el futuro.

Conclusiones

El informe general de la encuesta ECS 2019 se publicará en otoño de 2020. En él se describirán los patrones de las prácticas en el lugar de trabajo y estos se relacionarán con las estrategias de gestión y los resultados para las empresas y sus empleados.

Más información

Si desea ampliar información sobre la ECS, póngase en contacto con Gijs van Houten.

Véase también: Cedefop | Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional

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