Cuestionario de la EWCS 2015

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Un cuestionario de alta calidad constituye un elemento esencial para el éxito de una encuesta y, por tanto, Eurofound realiza una fuerte inversión en su desarrollo y traducción. Cada vez que se lleva a cabo la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EWCS), el cuestionario se revisa con la ayuda de expertos y agentes políticos, y conforme a las recomendaciones de los interlocutores de Eurofound.

En el cuestionario de la sexta EWCS figuran preguntas de las anteriores encuestas para posibilitar el análisis a lo largo del tiempo. Se incluyen asimismo preguntas nuevas que abordan retos emergentes y asuntos de interés relacionados con la formulación de políticas. En la elaboración del cuestionario, y en su análisis, la integración de la perspectiva de género ha constituido un principio rector.

Con la EWCS se pretende recabar las experiencias concretas de los trabajadores. En la Encuesta se abordan los siguientes temas:

  • los factores de riesgo físico y psicosocial;
  • el tiempo de trabajo: duración, organización, predictibilidad y flexibilidad; el equilibrio entre la vida laboral y personal;
  • el lugar de trabajo;
  • el ritmo de trabajo y los factores que lo determinan;
  • la participación de los trabajadores, las políticas de recursos humanos y la organización del trabajo (como la rotación de tareas); la representación de los trabajadores;
  • la utilización de las competencias, dimensiones cognitivas del trabajo, la autoridad encargada de adoptar las decisiones, y el aprendizaje en el trabajo;
  • las condiciones de empleo: seguridad e inseguridad en el puesto de trabajo;
  • relaciones sociales en el trabajo: apoyo, confianza, cooperación, discriminación, violencia;
  • cuestiones de género: segregación, composición del hogar, trabajo no remunerado, presencia de mujeres en puestos directivos;
  • bienestar y salud, ingresos y seguridad económica.

Se encuentran disponibles las versiones en distintas lenguas utilizadas en cada país analizado en la EWCS.

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