La era digital: oportunidades y desafíos para el trabajo y el empleo

21 Mayo 2020

La capacidad de la humanidad para almacenar, transmitir y manipular la información ha aumentado en gran medida en los últimos años debido al surgimiento de innovaciones en los ámbitos de la tecnología de la informática y las telecomunicacioneRead more

La capacidad de la humanidad para almacenar, transmitir y manipular la información ha aumentado en gran medida en los últimos años debido al surgimiento de innovaciones en los ámbitos de la tecnología de la informática y las telecomunicaciones. Estas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) están realizando aportaciones significativas en casi todos los sectores de la economía, lo que está dando lugar a una aceleración general del ritmo de la evolución tecnológica. Al mismo tiempo, el trabajo, su contenido, su organización y su diseño, así como su normativa y su protección, están experimentando grandes transformaciones en esta era digital. A menudo, dichas transformaciones también vuelven a menudo difusos los límites entre las diferentes dimensiones del trabajo y entre trabajo, empleo y actividades no laborales.

Read less

Recent updates

European Company Survey 2019: Overview report

This report sets out the major findings of the European Company Survey (ECS) 2019, the fourth edition of this survey...
Forthcoming

Work, teleworking and COVID-19

On 9 April 2020, Eurofound launched an e-survey, Living, working and COVID-19 , to capture the most immediate changes...

Now is the time for the digital transformation of social services

‘Digital transformation’ has been a buzzword in policy circles for some time now, and commitments to making it work for...
Top

Los legisladores necesitan adquirir conocimientos que les ayuden a abordar cuestiones sobre una regulación eficaz; sobre cómo garantizar la protección social en su más amplio sentido y equilibrar las demandas de empresas, sociedades y personas a la hora de explotar las grandes posibilidades queRead more

Los legisladores necesitan adquirir conocimientos que les ayuden a abordar cuestiones sobre una regulación eficaz; sobre cómo garantizar la protección social en su más amplio sentido y equilibrar las demandas de empresas, sociedades y personas a la hora de explotar las grandes posibilidades que la digitalización ofrece.

La Comisión Europea aprobó su estrategia de Mercado Único Digital para Europa en 2015 y la identificó como una de sus prioridades políticas. La estrategia puede ofrecer oportunidades digitales a ciudadanos y empresas y aspira a consolidar el puesto de la UE como líder mundial en términos de economía digital. Su objetivo consiste en aumentar el acceso a la información, generar empleos para aquellas personas que posean las habilidades digitales adecuadas y transformar los servicios públicos.  Como la economía colaborativa se está extendiendo en la UE, la Comisión trata de fomentar el desarrollo de nuevos e innovadores servicios, a la vez que garantiza las medidas de protección apropiadas. La Comunicación sobre la Agenda Europea para la economía colaborativa de la Comisión en 2016 esclarece las recomendaciones de normas y políticas en este ámbito para ciudadanos, empresas y Estados miembros.

La labor de Eurofound

Eurofound está considerando las repercusiones más amplias para las condiciones laborales, la normativa laboral y más allá de la escala y del alcance crecientes de las tecnologías digitales en el mercado laboral.

Se está analizando el impacto laboral de las tecnologías innovadoras en los servicios. Eurofound también estudia las consecuencias de la economía de las plataformas (en particular, del trabajo en régimen de externalización abierta) para el mercado laboral. Además, se continúa con las investigaciones sobre las condiciones de trabajo y empleo de los trabajadores móviles de TIC.

Se indagará sobre el tipo de trabajo y de empleo en la era digital, haciendo hincapié en:

Aportaciones fundamentales

Un informe conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo en cualquier momento y en cualquier lugar ha tenido en cuenta el impacto del teletrabajo y del trabajo móvil mediante TIC en los aspectos seleccionados de las condiciones laborales.

La serie de seminarios de la Fundación de Eurofound constituye una oportunidad para que gobiernos, sindicatos y trabajadores traten el desarrollo de las políticas de la UE relacionadas con la sociedad, el empleo y el trabajo. En 2016, la serie de seminarios de la Fundación se centró en el impacto de la digitalización en el trabajo y en reforzar las agendas nacionales para una mejor implementación de los cambios digitales.

Read less

Receive updates

Subscribe to updates on our work in the area of La era digital: oportunidades y desafíos para el trabajo y el empleo

Suscribirse
  • Publications (78)
  • Datos
  • Ongoing work (6)

Datos

Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles. 

 

Other ongoing work

  • The employment impact of automation

 

Receive updates

Subscribe to updates on our work in the area of La era digital: oportunidades y desafíos para el trabajo y el empleo

Any personal data (names, e-mail, etc.) that you provide to us by completing the forms which appear on our website (e.g. comment forms) will be processed in accordance with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. The purpose of collection of personal data is to allow interaction between Eurofound and external users who provide their feedback on or express their interest in our work.

You have the right to obtain access to and rectification of your personal data. You may also, under certain circumstances, ask to have this data blocked or request the erasure of personal data which you consider to have been unlawfully processed; or object to the processing of your personal data at any time on legitimate compelling grounds relating to your particular situation.