Working conditions in the European Union: Work organisation

Report
Uuendatud
24 Veebruar 2009
Avaldatud
24 Veebruar 2009
Vormingud
  • Download full reportPDF

Kokkuvõte

The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Full report

    Reference No: 
    ef0862
    Catalogue info

    Working conditions in the European Union: Work organisation

    The quality of the working lives of European citizens is strongly dependent upon the forms of work organisation within which they operate. This report examines the four main types of work organisation that exist in Europe, outlines the characteristics that distinguish them, and looks at their prevalence in terms of sector, occupation, company size and from a cross country perspective. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States. An executive summary is available.

  • Executive summary

    Reference No: 
    ef0868
    Catalogue info

    Töötingimused Euroopa Liidus: töökorraldus - Kommenteeritud kokkuvõte

    Authors: 
    Eurofound
    Pärast 2005. aasta uuringut tegi Eurofound põhjaliku lisaanalüüsi oma tähelepanekutest Euroopa Liidu töötingimuste põhiteemadel. Üks uuritud teema oli töökorraldusvormide mitmekesisus Euroopas. Seda teemat käesolevas aruandes käsitletaksegi. Sel eesmärgil analüüsiti Euroopa töötingimuste uuringu tulemusi, et selgitada välja erinevused Euroopa Liidu riikide peamistes töökorraldusvormides, vaadates lähemalt töökorralduse eri vorme määratlevaid struktuurilisi, demograafilisi ja riikidevahelisi näitajaid ning uurides töökorralduse, töökvaliteedi ja tööhõive vahelisi seoseid. Uuringus analüüsitakse ka töökorralduse ja personalijuhtimistavade vahelisi seoseid ning vaadeldakse töökorraldust väikeettevõtetes ja muudes kui turupõhistes sektorites, nagu avalik haldus ja sotsiaalkindlustus, haridus, tervishoid ja sotsiaaltöö.



    Laadi alla PDF-dokument: ET (pdf 41.4 Kb)
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisa kommentaar