Work organisation and innovation

Report
Avaldatud
25 Juuni 2013
pdf
Vormingud
Executive summary
Allalaadimine

Kokkuvõte

Innovations in work organisation have the potential to optimise production processes in companies and improve employees’ overall experience of work. This report explores the links between innovations in work organisation – under the broader label of high performance work practices (HPWPs) – and tRead more

Innovations in work organisation have the potential to optimise production processes in companies and improve employees’ overall experience of work. This report explores the links between innovations in work organisation – under the broader label of high performance work practices (HPWPs) – and the potential benefits for both employees and organisations. It draws on empirical evidence from case studies carried out in 13 Member States (Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Portugal, Slovenia, Spain, UK) of the European Union where workplace innovations have resulted in positive outcomes. 
A report on Work organisation and innovation in Ireland, based on 3 additional company cases, was published in 2013.

Read less

Vormingud

  • Aruanne

    Lehekülgi: 
    86
    Viitenumber: 
    ef1272
    Catalogue info

    Work organisation and innovation

    Innovations in work organisation have the potential to optimise production processes in companies and improve employees’ overall experience of work. This report explores the links between innovations in work organisation – under the broader label of high performance work practices (HPWPs) – and the potential benefits for both employees and organisations. It draws on empirical evidence from case studies carried out in 13 Member States (Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Portugal, Slovenia, Spain, UK) of the European Union where workplace innovations have resulted in positive outcomes.

    Vormingud

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Viitenumber: 
    ef12721
    Catalogue info

    Töökorraldus ja innovatsioon - Kommenteeritud kokkuvõte

    Autor(id): 
    Eurofound
    Uuenduslik töökorraldus võib optimeerida ettevõtete tootmisprotsesse ja parandada töötajate üldist töökogemust. Käesolevas aruandes uuritakse innovatsiooni ja töökorralduse seoseid – üliefektiivseid tööviise ning nende kasulikkust töötajatele ja organisatsioonidele. Aruande aluseks on juhtumiuuringute analüüs, mis korraldati Euroopa Liidu 13 liikmesriigis, kus töökohtade innovatsioon on andnud positiivseid tulemusi. Säästlikul juhtimisel, meeskonnatööl, paindlikel töötavadel, töökoha ümberkujundamisel ja töötajate kaasamisel põhinevad üliefektiivsed tööviisid seondusid tavaliselt ettevõtte tootlikkuse suurenemise, teenuste kvaliteedi tõusmise ja tegevuskulude vähenemisega.



    Laadi alla PDF-dokument: ET (pdf 35.34 Kb)

    Allalaaditav 1 keeles

    Allalaadimine
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisa kommentaar