Mapping key dimensions of industrial relations

Report
Uuendatud
30 September 2016
Avaldatud
30 September 2016
Vormingud
  • Download full reportPDF
Executive summary in 22 languages

PDF

Kokkuvõte

This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework. Lastly, it identifies possible data gaps that may be filled through Eurofound’s future work in the 2017 project, ‘Application of the key dimensions of industrial relations’. The findings highlight the relevance of the key dimensions to European governments and social partners. The conceptual framework and the key dimensions proposed may serve as a monitoring instrument to assess the developments in principles, values and their operational application in the industrial relations systems in the EU. An executive summary is available - see Related content.

 

  • Full report

    Number of Pages: 
    76
    Reference No: 
    EF1630
    ISBN: 
    978-92-897-1542-3
    Catalogue: 
    TJ-02-16-411-EN-N
    DOI: 
    10.2806/190018
    Catalogue info

    Mapping key dimensions of industrial relations

    This report maps, analyses and discusses key dimensions and indicators for a comparative framework of industrial relations. It then identifies and assesses existing data sources that can be used to measure the different dimensions of the comparative framework.

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16301
    Catalogue info

    Töösuhete põhimõõtmete kaardistamine Euroopas

    Authors: 
    Eurofound

    Käesolevas aruandes kaardistatakse, analüüsitakse ja arutatakse töösuhete võrdlusraamistiku põhimõõtmeid ja näitajaid. Seejärel tehakse selles kindlaks võrdlusraamistiku eri mõõtmete analüüsimiseks kasutatavad andmeallikad ja hinnatakse neid. Lõpuks tehakse aruandes kindlaks võimalikud andmelüngad, mida saaks täita Eurofoundi edasise tööga 2017. aasta projektis „Application of the key dimensions of industrial relations“ („Töösuhete põhimõõtmete kohaldamine“). Tulemused rõhutavad põhimõõtmete asjakohasust Euroopa riikide valitsuste ja sotsiaalpartnerite jaoks. Kavandatud kontseptuaalset raamistikku ja põhimõõtmeid saab kasutada seirevahendina, et hinnata muutusi põhimõtetes, väärtustes ja nende tegelikus kohaldamises ELi töösuhete süsteemides.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisa kommentaar