The gender employment gap: Challenges and solutions

Report
Uuendatud
11 Oktoober 2016
Avaldatud
11 Oktoober 2016
Vormingud
Executive summary in 22 languages

PDF

Kokkuvõte

Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population. Nevertheless, women’s employment and participation rates are still lower than those of men in almost all Member States. Fostering higher participation of women is crucial to meet the Europe 2020 target to achieve an overall employment rate of at least 75% by 2020. This report explores the main characteristics and consequences of gender gaps in labour market participation. It finds that the total cost of a lower female employment rate was €370 billion in 2013, corresponding to 2.8% of EU GDP. The report also examines policies and measures aimed at fostering female labour market participation, which could be central to closing gender gaps. An executive summary is available - see Related content. An annex, published separately, contains details of policy measures to support the labour market participation of women. 

  • Full report

    Number of Pages: 
    106
    Reference No: 
    EF1638
    ISBN: 
    978-92-897-1550-8
    Catalogue: 
    TJ-02-16-865-EN-N
    DOI: 
    10.2806/75749
    Catalogue info

    The gender employment gap: Challenges and solutions

    Women’s labour market participation in the European Union has increased over recent decades, passing 70% in 2014. In that year, women comprised almost 46% of the active EU labour market population.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16381
    Catalogue info

    Meeste ja naiste tööhõiveerinevused: probleemid ja lahendused

    Authors: 
    Eurofound

    Euroopa Liidus on naiste tööhõive viimastel aastakümnetel suurenenud, ületades 2014. aastal 70% piiri. Sellel aastal moodustasid naised ligikaudu 46% ELi aktiivsest tööjõust. Sellest hoolimata on peaaegu kõikides liikmesriikides naiste tööhõive ja tööturul osalemise määr väiksem kui meeste oma. Naiste tööturul osalemise soodustamine on äärmiselt oluline, et jõuda strateegia „Euroopa 2020ˮ eesmärgini saavutada 2020. aastaks naiste üldine tööhõivemäär vähemalt 75%. Selles aruandes käsitletakse tööturul osalemise sooliste erinevuste põhilisi näitajaid ja tagajärgi. Aruandes leitakse, et naiste väiksema tööhõive määra kogukulud olid 2013. aastal 370 miljardit eurot ehk 2,8% ELi SKPst. Aruandes käsitletakse ka poliitika- ja muid meetmeid, mille eesmärk on soodustada naiste tööturul osalemist ja mis võivad olla sooliste erinevuste kaotamisel keskse tähtsusega.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisa kommentaar