Kolmas Euroopa ettevõtete uuring: esialgsed tulemused

Résumé
Avaldatud
19 Detsember 2013
pdf
Vormingud
Authors: 
Eurofound

Kokkuvõte

Kaanepilt Kolmas Euroopa <span><a href=Read more
Kaanepilt Kolmas Euroopa ettevõtete uuring: esialgsed tulemused
Kolmanda Euroopa ettevõtete uuringu käigus hinnati vähemalt kümne töötajaga ettevõtete tegevust ELi 28 liikmesriigis ning endises Jugoslaavia Makedoonia vabariigis, Islandil, Montenegros ja Türgis. Gallup Europe tegi uuringu rohkem kui 30 000 ettevõttes, kusjuures eri riikides oli valimisse kaasatud 300–1650 ettevõtet. Teemadest käsitleti töökorraldust, personalihaldust, töötajate kaasamist ja sotsiaaldialoogi ning seda, kuidas asjaomased tavad toetavad arukat majanduskasvu. 2013. aasta kevadel küsitleti personalijuhte ja (võimaluse korral) töötajate esindajaid.



Laadi alla PDF-dokument: ET (pdf 1438.25 Kb) Read less

Vormingud

  • Full report

    Number of Pages: 
    8
    Reference No: 
    ef1386
    ISBN: 
    978-92-897-1139-5
    Catalogue: 
    TJ-04-13-125-EN-C
    DOI: 
    10.2806/49843
    Catalogue info

    Kolmas Euroopa ettevõtete uuring: esialgsed tulemused

    Authors: 
    Eurofound

    Kolmanda Euroopa ettevõtete uuringu käigus hinnati vähemalt kümne töötajaga ettevõtete tegevust ELi 28 liikmesriigis ning endises Jugoslaavia Makedoonia vabariigis, Islandil, Montenegros ja Türgis. Gallup Europe tegi uuringu rohkem kui 30 000 ettevõttes, kusjuures eri riikides oli valimisse kaasatud 300–1650 ettevõtet. Teemadest käsitleti töökorraldust, personalihaldust, töötajate kaasamist ja sotsiaaldialoogi ning seda, kuidas asjaomased tavad toetavad arukat majanduskasvu. 2013. aasta kevadel küsitleti personalijuhte ja (võimaluse korral) töötajate esindajaid.

    Topics: 
    Social partners; Sotsiaaldialoog; Participation at work; Tööaeg; Working conditions; Töösuhted; Innovation; Tööturu muutused

    Available formats

Part of the series

  • European Company Survey 2013

    Eurofound’s European Company Survey (ECS) maps and analyses company policies and practices which can have an impact on smart, sustainable and inclusive growth, as well as the development of social dialogue in companies. This series consists of outputs from the ECS 2013, the third edition of the survey. The survey was first carried out in 2004–2005 as the European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisa kommentaar