Collective bargaining in Europe in the 21st century

Report
Päivitetty
04 marraskuu 2015
Julkaistu
04 marraskuu 2015
Muodot
Executive summary in 22 languages

PDF

Yhteenveto

Collective bargaining systems in the EU have undergone a steady change since the end of the 1990s. But as businesses across Europe struggle to respond to intensifying global competition, pressure from employers for greater flexibility in collective bargaining is increasing, especially since the 2008 economic crisis. This report sets out to map developments in all major aspects of collective bargaining (apart from pay and working time, which have been analysed separately by Eurofound) over the past 15 years. In doing so, it aims to distinguish long-term trends and to identify changes brought on by the crisis. It also aims to identify the directions collective bargaining is likely to take in the coming years. The study finds a common and strong trend of convergence across the EU towards decentralisation and more flexibility in collective bargaining processes, but with significant asymmetries in the timing and pace of change. An executive summary is available - see related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    84
    Reference No: 
    EF1548
    ISBN: 
    978-92-897-1406-8
    Catalogue: 
    TJ-02-15-697-EN-N
    DOI: 
    10.2806/135652
    Catalogue info

    Collective bargaining in Europe in the 21st century

    Collective bargaining systems in the EU have undergone a steady change since the end of the 1990s. But as businesses across Europe struggle to respond to intensifying global competition, pressure from employers for greater flexibility in collective bargaining is increasing, especially since the 2008 economic crisis.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF15481
    Catalogue info

    Työehtosopimusneuvottelut 2000-luvun Euroopassa

    Authors: 
    Eurofound

    EU:n työehtosopimusneuvottelujärjestelmät ovat muuttuneet tasaisesti 1990-luvun loppupuolelta lähtien. Yritykset eri puolilla Eurooppaa pyrkivät vastaamaan kasvavaan maailmanlaajuiseen kilpailuun, joten työnantajien puolelta tuleva paine työehtosopimusneuvotteluiden joustavuuden lisäämiseksi on kasvanut erityisesti vuonna 2008 puhjenneen talouskriisin jälkeen. Raportissa kartoitetaan kehitystä työehtosopimusneuvotteluissa kaikkien tärkeimpien näkökohtien kannalta (lukuun ottamatta palkkaa ja työaikaa, joita Eurofound on analysoinut erikseen) 15:n viime vuoden aikana. Siinä pyritään erottamaan pitkän aikavälin suuntauksia ja määrittämään kriisistä johtuvia muutoksia. Siinä pyritään myös määrittämään, mihin suuntaan työehtosopimusneuvottelut todennäköisesti kehittyvät lähivuosina. Tutkimuksessa on havaittu eri puolilla Eurooppaa suuntaus yhteisestä ja vahvasta lähentymisestä kohti työehtosopimusneuvotteluprosessien hajauttamista ja joustavuuden lisäämistä. Muutosten ajoittumisessa ja muutostahdissa on kuitenkin merkittäviä eroja.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti