Pay in Europe in different wage-bargaining regimes

Report
Julkaistu
11 syyskuu 2015
pdf
Muodot
Executive summary in 22 languages
Lataa

Yhteenveto

National wage-bargaining institutions are crucial in achieving pay outcomes that help to increase employment and economic growth within the context of avoiding macroeconomic imbalances within the European Monetary Union. Using a large set of empirical macroeconomic data from a variety of sources,Read more

National wage-bargaining institutions are crucial in achieving pay outcomes that help to increase employment and economic growth within the context of avoiding macroeconomic imbalances within the European Monetary Union. Using a large set of empirical macroeconomic data from a variety of sources, including Eurofound and the European Commission AMECO database, this report analyses how the institutional features of national wage bargaining regimes influence pay outcomes. These features include bargaining level, type and level of coordination, use of opening clauses and the existence of wage pacts. The impact of government intervention through extension and derogation clauses and tripartite councils is also examined. The results of the study indicate that the key institutional variables of the wage-bargaining regime that influence pay outcomes are the type of coordination (how coordination is achieved) and the bargaining level. 

Read less

Muodot

  • Report

    Number of pages: 
    108
    Reference no.: 
    EF1533
    ISBN: 
    978-92-897-1391-7
    Catalogue no.: 
    TJ-04-15-471-EN-N
    DOI: 
    10.2806/565998
    Catalogue info

    Pay in Europe in different wage-bargaining regimes

    National wage-bargaining institutions are crucial in achieving pay outcomes that help to increase employment and economic growth within the context of avoiding macroeconomic imbalances within the European Monetary Union. Using a large set of empirical macroeconomic data from a variety of sources, including Eurofound and the European Commission AMECO database, this report analyses how the institutional features of national wage bargaining regimes influence pay outcomes.

    Muodot

  • Executive summary

    Reference no.: 
    EF15331
    Catalogue info

    Eurooppalaiset palkat eri palkkaneuvottelujärjestelmissä

    Author(s): 
    Eurofound

    Kansalliset palkkaneuvotteluinstituutiot ovat ensiarvoisen tärkeä keino saavuttaa palkkaratkaisuja, jotka auttavat lisäämään työllisyyttä ja talouskasvua ja samalla estämään makrotaloutta joutumasta epätasapainoon talous- ja rahaliitossa. Tässä raportissa selvitetään, miten kansallisten palkkaneuvottelujärjestelmien institutionaaliset piirteet vaikuttavat palkkaratkaisuihin. Tällaisia piirteitä ovat muun muassa neuvottelutaso, koordinointityyppi ja -taso, työehtosopimusten avaamislausekkeiden käyttö ja palkkasopimukset. Raportissa tarkastellaan myös hallitusten osallistumista palkkaneuvotteluihin laajennus- ja poikkeuslausekkeiden ja kolmikantaneuvostojen välityksellä. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että palkkaneuvottelujärjestelmän keskeisistä institutionaalisista muuttujista palkkaratkaisuihin vaikuttavat koordinointityyppi (miten koordinointi saadaan aikaan) ja se, millä tasolla palkkaneuvotteluja käydään.

    Available for download in 22 languages

    Lataa
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti