Working and caring: Reconciliation measures in times of demographic change

Report
Päivitetty
22 lokakuu 2015
Julkaistu
22 lokakuu 2015
Muodot
  • Download full reportPDF
Executive summary in 22 languages

PDF

Yhteenveto

As the average age of the European population and of the European workforce rises, more people of working age will have to combine employment with the provision of care, especially to elderly relatives. There are many actors and institutions involved in organising such care, and many institutional frameworks governing the issue of reconciling care and employment. This study shows the challenges involved in combining work and care, and what measures are available to working carers to allow them to balance these demands. Such measures may be contained in national labour legislation, collective agreements or company initiatives – or in a combination of the three. While a few EU Member States are much further along than others in terms of enabling people to combine working life with care, a great deal remains to be done in all countries to enable working carers to remain in the job market while meeting the demands of looking after a relative at home. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    126
    Reference No: 
    EF1534
    ISBN: 
    978-92-897-1392-4
    Catalogue: 
    TJ-04-15-472-EN-N
    DOI: 
    10.2806/766197
    Catalogue info

    Working and caring: Reconciliation measures in times of demographic change

    As the average age of the European population and of the European workforce rises, more people of working age will have to combine employment with the provision of care, especially to elderly relatives. There are many actors and institutions involved in organising such care, and many institutional frameworks governing the issue of reconciling care and employment.

  • Executive summary

    Number of pages: 
    2
    Reference No: 
    EF15341
    Catalogue info

    Työssäkäynnin ja omaishoidon yhteensovittaminen väestörakenteen muuttuessa

    Authors: 
    Eurofound

    Euroopan väestön ja työvoiman keskimääräinen ikä nousee, joten yhä useamman työikäisen on yhdistettävä työssäkäynti ja hoivatyö, erityisesti ikääntyneen omaisen hoitaminen. Omaishoidon järjestämisessä ovat osallisena monet toimijat ja laitokset, ja omaishoidon ja työssäkäynnin yhteensovittamiseen vaikuttavat monet institutionaaliset järjestelmät. Tutkimuksessa esitetään, miten työssä käyvät omaishoitajat yhdistävät työssäkäynnin ja omaishoidon ja minkä toimenpiteiden avulla he voivat tasapainottaa näihin liittyviä vaatimuksia. Tällaisia toimenpiteitä voi sisältyä kansalliseen työlainsäädäntöön, kollektiivisiin työehtosopimuksiin tai yritysten aloitteisiin, tai ne voivat muodostua näiden kaikkien yhdistelmistä. Joissakin EU:n jäsenvaltioissa on edetty paljon toisia pidemmälle sen suhteen, miten ihmisille tarjotaan mahdollisuus yhdistää työssäkäynti ja omaishoito. Tehtävää riittää kuitenkin valtavasti, jotta työssäkäyvät omaishoitajat voisivat pysyä työmarkkinoilla ja täyttää samalla omaisen hoitamiseen kotona liittyvät vaatimukset.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti