Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour

Report
Päivitetty
27 huhtikuu 2016
Julkaistu
27 huhtikuu 2016
Muodot
Executive summary in 22 languages

PDF

Yhteenveto

The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their role as mediator between individual workers and organisations in need of labour. However, due to loopholes in regulation, some workers and vulnerable groups run the risk of being exploited by fraudulent agencies. This report examines how public authorities are currently regulating labour market intermediaries across Member States, highlighting the effectiveness or otherwise of different registration or licensing schemes. It also examines activities by social partners aimed at preventing the trafficking of labour. The overall aim is to contribute to the development of a best practice guide for public authorities to encourage better monitoring and enforcement of regulations deterring trafficking for the purpose of labour exploitation. An executive summary is available - see Related content.

Individual national contributions are available.

  • Full report

    Number of Pages: 
    62
    Reference No: 
    EF1603
    ISBN: 
    978-92-897-1421-1
    Catalogue: 
    TJ-04-16-215-EN-N
    DOI: 
    10.2806/75809
    Catalogue info

    Regulation of labour market intermediaries and the role of social partners in preventing trafficking of labour

    The right to free movement for workers within the European Union was enshrined in Article 48 of the EEC Treaty in 1957. Nowadays, private labour market intermediaries – such as temporary work agencies and employment placement agencies – contribute to facilitating this labour mobility in their role as mediator between individual workers and organisations in need of labour. However, due to loopholes in regulation, some workers and vulnerable groups run the risk of being exploited by fraudulent agencies.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16031
    Catalogue info

    Työmarkkinoilla toimivien välitysyritysten sääntely ja työmarkkinaosapuolten rooli työvoimaa hyväksikäyttävän ihmiskaupan ehkäisemisessä

    Authors: 
    Eurofound

    Oikeus työntekijöiden vapaaseen liikkuvuuteen Euroopan unionin alueella vahvistettiin vuoden 1957 ETY:n perustamissopimuksen 48 artiklassa. Nykyään työvoiman liikkuvuutta helpottavat osaltaan yksityiset työmarkkinoilla toimivat välitysyritykset, kuten työvoiman vuokrausyritykset ja työnvälitystoimistot, jotka toimivat välittäjinä yksittäisten työntekijöiden ja työvoimaa tarvitsevien organisaatioiden välillä. Sääntelyn aukkojen vuoksi jotkut työntekijät ja haavoittuvat ryhmät joutuvat alttiiksi vilpillisten välitysyritysten harjoittamalle hyväksikäytölle. Raportissa tutkitaan, miten viranomaiset nykyään sääntelevät työmarkkinoilla toimivia välitysyrityksiä jäsenvaltioissa, ja esitellään erilaisten rekisteröinti- tai lupajärjestelmien tehokkuutta. Siinä tutkitaan myös työmarkkinaosapuolten toimia, joilla pyritään ehkäisemään työvoiman hankkimiseen tähtäävää ihmiskauppaa. Yleisenä tavoitteena on edistää viranomaisille tarkoitetun sääntelyjen seurannan ja täytäntöönpanon parantamista koskevan parhaiden toimintatapojen oppaan laatimista työvoiman hyväksikäyttötarkoituksessa tapahtuvan ihmiskaupan estämiseksi.

    Available in 22 languages for download

    PDF
Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti