Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö
Eurofound, joka on Euroopan unionin kolmikantainen virasto, tarjoaa tietoa sosiaali- ja työpolitiikan kehittämiseksi
Eurofound, joka on Euroopan unionin kolmikantainen virasto, tarjoaa tietoa sosiaali- ja työpolitiikan kehittämiseksi
In the rapidly changing world of work, the traditional dichotomy of employee and self-employed is insufficient to capture the wide diversity of self-employed workers in Europe today. This report identifies five categories of self-employed, reflecting the wide-ranging attitudes, income levels, and health and well-being among this diverse group. Based on data from the sixth European Working Conditions Survey (EWCS) and the European Union Labour Force Survey (EU-LFS), the analysis reveals that the majority of self-employed workers enjoy high levels of job quality. However, there are concerns in relation to so-called ‘economically dependent workers’: while they are classed as self-employed, they lack both the autonomy that self-employment usually offers and the social protection granted by regular employment. Some policy approaches of Member States to this ‘in-between’ employment status are described in detail, which are of relevance for the discussions around the European Pillar of Social Rights.
Nopeasti muuttuvassa työmaailmassa perinteinen kahtiajako työntekijöihin ja itsenäisiin ammatinharjoittajiin ei riitä kuvaamaan itsensä työllistävien työntekijöiden laajaa moninaisuutta tämän päivän Euroopassa. Tässä raportissa määritetään viisi itsenäisten ammatinharjoittajien luokkaa. Luokittelu perustuu yleisiin asenteisiin, tulotasoihin sekä terveyttä ja hyvinvointia koskeviin indikaattoreihin tämän moninaisen ryhmän sisällä. Kuudennen Euroopan työolotutkimuksen ja Euroopan unionin työvoimatutkimuksen tietojen perusteella tehty analyysi paljastaa, että itsenäisten ammatinharjoittajien enemmistön työpaikan laatu on korkeatasoinen. Niin sanotut taloudellisesti riippuvaiset työntekijät aiheuttavat kuitenkin huolta: heidät luokitellaan itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi, mutta heillä ei ole itsenäisen ammatinharjoittamisen tavallisesti tarjoamaa itsenäisyyttä eikä säännöllisen työsuhteen tarjoamaa sosiaaliturvaa. Raportissa kuvataan yksityiskohtaisesti EU:n 28:n jäsenvaltion toimintapoliittinen lähestymistapa tähän työtilanteen ”harmaaseen alueeseen” sekä vaikutukset päätöksentekijöihin erityisesti äskettäin esitetyn Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin kannalta.
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the 2015 EWCS. The survey was first carried out in 1991.
Eurofound on Euroopan unionin virasto
MEMBER OF THE NETWORK OF EU AGENCIES
Lisää uusi kommentti