Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

Report
Päivitetty
15 helmikuu 2017
Julkaistu
15 helmikuu 2017
Muodot
Executive summary in 22 languages

PDF

Yhteenveto

New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work. The report shows that this work arrangement is growing in most countries. Positive effects of T/ICTM usually include a shortening of commuting time, greater working time autonomy, better overall work–life balance, and higher productivity. At the same time, disadvantages include its tendency to lengthen working hours, to create interference between work and personal life, and to result in work intensification, which can lead to high levels of stress with negative consequences for workers’ health and well-being. The ambiguous and even contradictory effects of T/ICTM on working conditions represent a current, real-world example about the challenges of the future of work. A range of policy suggestions to improve T/ICTM are made on the basis of the findings. An executive summary is available - see Related content.

  • Full report

    Number of Pages: 
    80
    Reference No: 
    EF1658
    ISBN: 
    978-92-897-1569-0
    Catalogue: 
    TJ-06-16-316-EN-N
    DOI: 
    10.2806/372726
    Catalogue info

    Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

    New information and communications technologies have revolutionised work and life in the 21st century. The constant connectivity enabled by these devices allows work to be performed at any time and from almost anywhere. This joint report by the ILO and Eurofound synthesises the findings of national studies from 15 countries, plus the European Working Conditions Survey, to consider the effects of telework and ICT-mobile work (T/ICTM) on the world of work.

    Available formats

  • Executive summary

    Reference No: 
    EF16581
    Catalogue info

    Työskentely milloin ja missä tahansa sekä sen vaikutus työelämään

    Authors: 
    Eurofound

    Uusi tieto- ja viestintäteknologia on mullistanut työ- ja yksityiselämän 2000-luvulla. Näiden laitteiden mahdollistaman jatkuvan yhteydenpidon ansiosta työtä voidaan tehdä milloin tahansa ja melkein missä tahansa. Tässä ILO:n ja Eurofoundin yhteisessä raportissa esitetään yhteenveto 15 maan kansallisten tutkimusten ja Euroopan työolotutkimuksen tuloksista ja tarkastellaan tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntävän etätyön ja liikkuvan työn vaikutuksia työelämään. Raportti osoittaa, että tällaiset työjärjestelyt lisääntyvät useimmissa maissa. Myönteisiä vaikutuksia ovat työmatkaan kuluvan ajan väheneminen, suurempi itsenäisyys työajan suhteen, työn ja yksityiselämän välisen tasapainon paraneminen ja tuottavuuden lisääntyminen. Ilmoitetut kielteiset vaikutukset ovat pitemmät työajat, työn ja yksityiselämän sekoittuminen ja työtahdin kiristyminen. Tämä voi johtaa voimakkaaseen stressiin, jolla on kielteisiä vaikutuksia työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin. Etätyön / liikkuvan työn moniselitteiset ja jopa ristiriitaiset vaikutukset työoloihin kuvaavat työn tulevaisuutta koskevien haasteiden nykytilaa. Tulosten perusteella esitetään lukuisia ehdotuksia etätyön / liikkuvan työn parannuksiksi.

    Available in 22 languages for download

    PDF

Part of the series

  • European Working Conditions Survey 2015

    ​Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) paints a wide-ranging picture of Europe at work across countries, occupations, sectors and age groups. This series consists of findings from the 2015 EWCS. The survey was first carried out in 1991.

  • New forms of employment

    This series reports on the new forms of employment emerging across Europe that are driven by societal, economic and technological developments and are different from traditional standard or non-standard employment in a number of ways. This series explores what characterises these new employment forms and what implications they have for working conditions and the labour market.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti