Living conditions and quality of life

Vammaisuus ja työmarkkinoille pääsy: poliittiset suuntaukset ja tuki EU:n jäsenvaltioissa

Report
Julkaistu
19 huhtikuu 2021
pdf
Formats and languages
Executive summary in 22 languages
Lataa

Keskeiset havainnot

  • Despite recent progress, labour market participation remains a challenge for people with disabilities - a fact compounded by COVID-19. A variety of obstacles – ranging from disability-related stereotypes to a lack of a strategic vision in governance – make employment in the open labour market more difficult for people with disabilities.
Read more
  • Despite recent progress, labour market participation remains a challenge for people with disabilities - a fact compounded by COVID-19. A variety of obstacles – ranging from disability-related stereotypes to a lack of a strategic vision in governance – make employment in the open labour market more difficult for people with disabilities.
  • Responses to protect people with disabilities against job loss during the pandemic have often been limited. To ensure that they are not left behind in the recovery from the COVID-19 crisis, appropriate financial resources are needed to enable disability-inclusive solutions.
  • Labour market support measures must take account of disability and tailor policy responses to support the inclusion of people with disabilities in employment. All actors – governments, employers and NGOs representing the voices of people with disabilities – play an important role in the provision of support.
  • More high-quality data, broken down by disability type and comparable across the EU, are necessary to ensure the effective integration of people with disabilities into the labour market. Measures to support people with disabilities must also be systematically evaluated and the results fed back into policymaking.
  • While supporting and promoting the labour market participation of people with disabilities is crucial, adequate and inclusive social protection mechanisms also need to be put in place to ensure support is available for all people with disabilities, irrespective of their employment status.
Read less

Yhteenveto

Tässä raportissa tarkastellaan vammaisten henkilöiden avoimille työmarkkinoille pääsyn tukemiseen tähtäävän politiikan kehittämistä EU:n jäsenvaltioissa. Siinä keskitytään erityisesti kolmeen vaiheeseen eli työhön pääsyyn, työpaikassa pysymiseen ja työhön palaamiseen poissaolon jälkeen. Siinä karRead more

Tässä raportissa tarkastellaan vammaisten henkilöiden avoimille työmarkkinoille pääsyn tukemiseen tähtäävän politiikan kehittämistä EU:n jäsenvaltioissa. Siinä keskitytään erityisesti kolmeen vaiheeseen eli työhön pääsyyn, työpaikassa pysymiseen ja työhön palaamiseen poissaolon jälkeen. Siinä kartoitetaan mekanismeja ja tehokkuutta yli 150:ssä poliittisessa toimenpiteessä, joilla oli määrä käsitellä EU:ssa ennen covid-19-pandemiaa käytössä olleita poliittisten toimien osa-alueita: työpaikkojen luomista, työvoiman tarjontaa ja toimintaympäristöön liittyviä tekijöitä. Lisäksi siinä esitetään päivitetty analyysi pandemiasta johtuvista aiemmista poliittisista toimenpiteistä, joilla pyritään tukemaan vammaisten henkilöien työmarkkinatilannetta. Irlantia koskeva maakohtainen tapaustutkimus täydentää tutkimusta kuvaamalla vammais- ja tukijärjestelmien monimutkaisuutta laajemmasta näkökulmasta. Raportti perustuu saatuihin kokemuksiin, ja siihen sisältyy päätelmiä, joiden perusteella voidaan parantaa vammaisten henkilöiden pääsyä avoimille työmarkkinoille. 

Read less

Formats and languages

  • Raportti

    Sivujen lukumäärä: 
    86
    Viitenumero: 
    EF20013
    ISBN: 
    978-92-897-2168-4
    Julkaisunro: 
    TJ-02-21-332-EN-N
    DOI: 
    10.2806/143896
    Catalogue info

    Vammaisuus ja työmarkkinoille pääsy: poliittiset suuntaukset ja tuki EU:n jäsenvaltioissa

    Muodot

    Viittaa tähän julkaisuun: 

    Eurofound (2021), Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Viitenumero: 
    EF20013EN1
    Catalogue info

    Vammaisuus ja työmarkkinoille pääsy: poliittiset suuntaukset ja tuki EU:n jäsenvaltioissa

    Tekijä(t): 
    Eurofound

    Ladattavissa 22 kielellä

    Lataa
  • Working papers

    Related working papers

    • Integration of people with disabilities into the open labour market: Irish case study
      Case study
      19 huhtikuu 2021
      Tekijä(t)
      O'Donnell, Joan; Schmidt, Barbara
      Number of pages
      31
      Viitenumero
      WPEF21044
  • Tables and graphs

    The report contains the following list of tables and figures.

    List of tables

    • Table 1: Employment, poverty and social exclusion issues for people with disabilities, as reported in the 2020 European Semester country reports
    • Table 2: Perceived role of different actors in EU Member States regarding the integration of people with disabilities into the open labour market
    • Table 3: Distribution of policies by country and cluster, EU27 and the UK
    • Table 4: Overview of quota systems in EU Member States

    List of figures

    • Figure 1: EU policies and initiatives
    • Figure 2: Policy measures by key type
    • Figure 3: Measures by key beneficiaries
    • Figure 4: Measures assessed/evaluated by presence or absence of support from EU funds
    • Figure 5: Number of policy measures identified supporting job creation by country
    • Figure 6: Mechanisms, outcomes and effectiveness of incentives for employers
    • Figure 7: Mechanisms, outcomes and effectiveness of quota systems
    • Figure 8: Mechanisms, outcomes and effectiveness of entrepreneurship support
    • Figure 9: Mechanisms, outcomes and effectiveness of social enterprises
    • Figure 10: Mechanisms, outcomes and effectiveness of public procurement and public works
    • Figure 11: Number of policy measures identified supporting employees and jobseekers by country
    • Figure 12: Mechanisms, outcomes and effectiveness of all-encompassing and individual support
    • Figure 13: Mechanisms, outcomes and effectiveness of guidance and counselling
    • Figure 14: Mechanisms, outcomes and effectiveness of skills enhancement and assessment and transition from education
    • Figure 15: Mechanisms, outcomes and effectiveness of vocational rehabilitation
    • Figure 16: Number of policy measures identified supporting the employing organisation by country
    • Figure 17: Mechanisms, outcomes and effectiveness of workplace adaptations and assistance
    • Figure 18: Mechanisms, outcomes and effectiveness of retention support and awareness-raising
    • Figure 19: Number of policy measures supporting the institutional environment by country
    • Figure 20: Mechanisms, outcomes and effectiveness of legal instruments
    • Figure 21: Mechanisms, outcomes and effectiveness of intermediation between demand and supply: matching services and placements
    • Figure 22: Mechanisms, outcomes and effectiveness of capacity building

Tutkimuksiin, jotka on tehty ennen Yhdistyneen kuningaskunnan eroa Euroopan unionista 31. tammikuuta 2020 ja jotka julkaistaan tämän ajankohdan jälkeen, voi sisältyä tietoa, joka koskee EU:n 28 jäsenvaltiota. Tämän ajankohdan jälkeen tutkimuksissa otetaan huomioon vain EU:n 27 jäsenvaltiota (ilman Yhdistynyttä kuningaskuntaa), ellei toisin mainita.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti