Industrial relations and social dialogue

Vähimmäispalkat vuonna 2021: Vuotuinen tarkastelu

Report
Julkaistu
10 kesäkuu 2021
pdf
Formats and languages
Executive summary in 22 languages
Lataa

Keskeiset havainnot

  • Vähimmäispalkkoja nostettiin useimmissa jäsenvaltioissa varovasti vuosina 2020–2021. Nousu oli maissa keskimäärin kolme prosenttia (laskettu kansallisissa valuutoissa). Ainoastaan muutama jäsenvaltio päätti jäädyttää vähimmäispalkkansa vuoteen 2021 asti. Tämä eroaa huomattavasti jäsenvaltioiden reaktioista finanssikriisin aikana.
Read more
  • Vähimmäispalkkoja nostettiin useimmissa jäsenvaltioissa varovasti vuosina 2020–2021. Nousu oli maissa keskimäärin kolme prosenttia (laskettu kansallisissa valuutoissa). Ainoastaan muutama jäsenvaltio päätti jäädyttää vähimmäispalkkansa vuoteen 2021 asti. Tämä eroaa huomattavasti jäsenvaltioiden reaktioista finanssikriisin aikana.
  • Maissa, joissa ei ole vähimmäispalkkaa (Italia, Itävalta, Norja, Suomi, Ruotsi ja Tanska), palkankorotukset olivat kohtuullisia mutta työehtosopimusneuvottelut osoittautuivat yleisesti kohtalaisen vakaiksi. Koska pandemia vaikutti joissakin tapauksissa työehtosopimusneuvotteluihin, joitakin uusimisia ja palkankorotuksia lykättiin.
  • Päätöksentekijöiden suurin haaste vuoden 2020 vähimmäispalkkojen määrittämiskierroksella oli pandemiaan liittyvä yleinen taloudellinen epävarmuus. Jos ennusteita pystyttiin tekemään, ne olivat tavanomaista epävarmempia tai epävakaampia.
  • Työmarkkinaosapuolten kannat ehdotettuun direktiiviin EU:n vähimmäispalkoista eivät muuttuneet. Yleisesti ottaen työnantajajärjestöt suhtautuvat aloitteeseen kriittisimmin ja suosivat ei-sitovaa suositusta. Useimmat ammattijärjestöt kannattavat aloitetta mutta haluaisivat edetä vielä pidemmälle. Hallituksilla on erilaisia kantoja.
Read less

Yhteenveto

Tässä raportissa on yhteenveto siitä, miten vuoden 2021 vähimmäispalkkatasot määritettiin vuonna 2020, jolloin covid-19-pandemian vaikutus oli suuri. Siinä arvioidaan kansallisten päätöksentekijöiden kohtaamia vaikeuksia ja heidän reagointiaan pandemian taloudellisia ja sosiaalisia seurauksia kosRead more

Tässä raportissa on yhteenveto siitä, miten vuoden 2021 vähimmäispalkkatasot määritettiin vuonna 2020, jolloin covid-19-pandemian vaikutus oli suuri. Siinä arvioidaan kansallisten päätöksentekijöiden kohtaamia vaikeuksia ja heidän reagointiaan pandemian taloudellisia ja sosiaalisia seurauksia koskeviin haasteisiin, kun vähimmäispalkasta tehtiin päätöksiä. Raportissa kartoitetaan, missä määrin vähimmäispalkkoja käsiteltiin covid-19-pandemiaan liittyvissä tukitoimissa. Siinä käsitellään riittäviä vähimmäispalkkoja koskevassa EU:n aloitteessa aikaansaatua edistystä ja kartoitetaan EU:n tason työmarkkinaosapuolten ja kansallisten päätöksentekijöiden reaktioita. Raportin tukena on kaksi täydentävää valmisteluasiakirjaa: toisessa analysoidaan edellisen vuosikymmenen aikana pienipalkkaisten ja vähimmäispalkkaa saavien työntekijöiden osalta tapahtunutta kehitystä ja toisessa tehdään yhteenveto uusimmasta tutkimuksesta, joka koskee vähimmäispalkkoja EU:n jäsenvaltioissa, Norjassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa. 

Read less

Formats and languages

  • Raportti

    Sivujen lukumäärä: 
    74
    Viitenumero: 
    EF21015
    ISBN: 
    978-92-897-2172-1
    Julkaisunro: 
    TJ-AS-21-001-EN-N
    DOI: 
    10.2806/47491
    Catalogue info

    Vähimmäispalkat vuonna 2021: Vuotuinen tarkastelu

    Muodot

    Viittaa tähän julkaisuun: 

    Eurofound (2021), Minimum wages in 2021: Annual review, Minimum wages in the EU series, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

  • Executive summary

    Viitenumero: 
    EF21015EN1
    Catalogue info

    Vähimmäispalkat vuonna 2021: Vuotuinen tarkastelu

    Tekijä(t): 
    Eurofound

    Ladattavissa 22 kielellä

    Lataa
  • Working papers

    Related working papers

  • Tables and graphs

    List of tables

    The report has the following list of tables:

    Table 1: Gross minimum wages, selected EU Member States and the UK, in € and national currencies, 2020 and 2021 compared
    Table 2: Sub-minimum rates for selected EU Member States and the UK as of January 2021
    Table 3: Occupational or sector-related statutory minimum wage rates in Cyprus, Malta and Romania, January 2021
    Table 4: Seniority- or qualification-related top-ups of statutory minimum wage rates for private sector workers, January 2021
    Table 5: Minimum wage rates related to level of hardship or job demands for private sector workers, January 2021
    Table 6: Change in monthly minimum wages in collective agreements (%), between 1 January 2020 and 1 January 2021, for selected low-paid jobs (national currencies)
    Table 7: Minimum wage setting for 2021 – Countries that followed previous commitments
    Table 8: Minimum wage setting for 2021 – Countries that adhered to formulas
    Table 9: Minimum wage setting for 2021 – Countries that fell short of previous targets
    Table 10: Minimum wage setting for 2021 – Countries that opted for cautious increases
    Table 11: Minimum wage setting for 2021 – Countries that froze the level or deferred decisions
    Table 12: Change in the number of employees 2019 to 2020 and proportion of minimum wage workers, by sector


    Table A1: Legal basis for statutory minimum wages
    Table A2: Overview of changes to minimum wage regulations in 2020
    Table A3: Wage rates in collective agreements related to 10 selected low-paid jobs, 2020 to 2021, in national currency
    Table A4: Minimum wage references used in short-time working schemes or for subsidised employment
    Table A5: References to the minimum wage determining the eligibility for income support when employed
    Table A6: Minimum wage references used to determine the level of COVID-19-related benefits for self-employed people, working parents and others
    Table A7: References to the minimum wage determining the eligibility to obtain certain benefits
    Table A8: List of other COVID-19 EU PolicyWatch database cases referred to in this report by country
    Table A9: Network of Eurofound Correspondents

    List of figures

    The report has the following list of figures:

    Figure 1: Breakdown of national decision-makers interviewed, based on organisation type and system type (%)
    Figure 2: Hourly minimum wages (€), selected Member States, 2021  
    Figure 3: Collectively agreed average or median monthly pay in 10 low-paid jobs, January 2021 (€)
    Figure 4: Minimum wage setting for 2021 and the role of the social partners
    Figure 5: Change in number of employees between 2019 and 2020 and proportion of minimum wage workers by occupation, men and women
    Figure 6: Stances towards the proposed directive by respondent type (%)
    Figure 7: Stances towards the proposed directive by type of wage setting (%)

Part of the series

  • Minimum wages in the EU

    This series reports on developments in minimum wage rates across the EU, including how they are set and how they have developed over time in nominal and real terms. The series explores where there are statutory minimum wages or collectively agreed minimum wages in the Member States, as well as minimum wage coverage rates by gender.  

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti