Taantuman vaikutus ikäjohtamiseen (Tiivistelmä)

Résumé
Julkaistu
22 maaliskuu 2012

Yhteenveto

Eurofoundin tutkimuksessa “Restructuring in recession and labour force participation” (Rakenneuudistus taantuman aikana ja työvoimaosuus) tarkasteltiin yritysten ikäjohtamisen käytäntöjä taantuman aikana toteutetun rakenneuudistuksen valossa. Tutkimuksessa tarkasteltiin ikääntyvien työntekijöiden (vähintään 50-vuotiaat) työelämässä pysymistä koskevia toimintalinjoja kansallisella ja yritysten tasolla seuraavissa yhdeksässä Euroopan unionin (EU) jäsenvaltiossa: Alankomaat, Belgia, Espanja, Itävalta, Latvia, Ruotsi, Tšekin tasavalta, Unkari ja Yhdistynyt kuningaskunta.



Tulosta PDF-muodossa: FI (pdf 222.54 Kb)
  • Full report

    Reference No: 
    ef1175
    Catalogue info

    Taantuman vaikutus ikäjohtamiseen (Tiivistelmä)

    Eurofoundin tutkimuksessa “Restructuring in recession and labour force participation” (Rakenneuudistus taantuman aikana ja työvoimaosuus) tarkasteltiin yritysten ikäjohtamisen käytäntöjä taantuman aikana toteutetun rakenneuudistuksen valossa. Tutkimuksessa tarkasteltiin ikääntyvien työntekijöiden (vähintään 50-vuotiaat) työelämässä pysymistä koskevia toimintalinjoja kansallisella ja yritysten tasolla seuraavissa yhdeksässä Euroopan unionin (EU) jäsenvaltiossa: Alankomaat, Belgia, Espanja, Itävalta, Latvia, Ruotsi, Tšekin tasavalta, Unkari ja Yhdistynyt kuningaskunta.

Useful? Interesting? Tell us what you think. Hide comments

Lisää uusi kommentti