Työ- ja yksityiselämän tasapaino

11 toukokuu 2022

Työ- ja yksityiselämän tasapainon mahdollistaminen työntekijöiden elinkaaren aikana on ollut EU:n poliittinen tavoite monien vuosien ajan, sillä se on keskeinen tekijä kestävän työn varmistamisessa kaikille. 

Viimeisimmät muutokset

Watch the webinar: #AskTheExpert: Reassessing gender inequalities in the labour market: impact of COVID-19 pandemic

To mark International Women's Day on 8 March 2022, Eurofound and EIGE held a joint webinar to reassess gender...

Marking International Women's Day - Sharing the caring: a necessary step towards gender equality

One of the most striking developments of the last half-century has been the huge rise in female labour market...

Watch the webinar - #AskTheExpert: Gender equality – It’s not all about pay

Date: 10 November 2021 - Time: 14.00 – 15.00 GMT (15.00 – 16.00 CET) Hot on the heels of the European Parliament’s...
Top

Komissio käynnisti 26. huhtikuuta 2017 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan paketin. Siihen kuuluu aloite vanhempien ja omaisiaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen tukemiseksiRead more

Komissio käynnisti 26. huhtikuuta 2017 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan paketin. Siihen kuuluu aloite vanhempien ja omaisiaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen tukemiseksi. Aloitteen tarkoituksena on keskittyä naisten aliedustukseen työmarkkinoilla, ja siinä esitetään uusia tai paranneltuja vähimmäisstandardeja vanhempain-, isyys- ja omaishoitovapaille.

Eurofoundin toiminta

Tiedonkeruu

Eurofoundin Euroopan elämänlaatututkimus (EQLS) tarjoaa vertailutietoja eri maiden työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisesta, joustavista työaikajärjestelyistä ja laadukkaiden hoitopalvelujen tarjoamisesta. Euroopan yritystutkimus (ECS) tarjoaa tietoja siitä, miksi ja miten yritykset hyödyntävät erilaisia työaikajärjestelyjä. Euroopan työolotutkimuksessa (EWCS) tarkastellaan työajan järjestämistä EU:ssa ja siihen liittyviä kysymyksiä, mukaan lukien joustavat järjestelyt, työaikamieltymykset sekä työ- ja yksityiselämän tasapaino.

Euroopan työelämän seurantakeskus (EurWORK) tarjoaa tietoa työoloista ja kestävästä työstä, mukaan lukien tietokanta palkoista, työajasta ja kollektiivisista kiistoista. Eurofound on myös arvioinut sukupuolten työllisyyserojen taloudellisia ja yhteiskunnallisia kustannuksia, ja voi tarjota tietoja työpaikkojen luomisesta hoitopalvelujen alalla.

Datan visualisointi

Eurofound keskittyy työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskeviin ratkaisuihin

23. joulukuuta 2016 – Tässä Foundation Focus -julkaisussa tarkastellaan työ- ja yksityiselämän tasapainoa sekä seikkoja, jotka helpottavat tai haittaavat työelämän ja vapaa-ajan yhdistämistä. Siinä pohditaan, onko työ- ja yksityiselämän tasapainottamisella vielä merkitystä, kun keskimääräinen työaika on laskenut tasaisesti. Mitä hyötyä työaikadirektiivistä on, ja mikä on joustavaa työaikaa koskevien toimintalinjojen rooli? Millaista erityistukea tarvitsevat henkilöt, joilla on omaishoito- tai lastenhoitovelvoitteita? Työ- ja yksityiselämän tasapaino liittyy muihin elämänalueisiin, mukaan luettuna korkealaatuisten lastenhoitopalvelujen tarve, sukupuolten työllisyyseroja koskevat kysymykset ja mahdollisuuksien tarjoaminen ikääntyneille työntekijöille, jotka eivät voi jatkaa työskentelyä kokoaikaisesti.
Työ- ja yksityiselämän tasapaino: ratkaisujen löytäminen kaikille

Read less

Key outputs over the years

Show more (12)
  • Publications (309)
  • Data
  • Ongoing work (1)

Ongoing work

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.