Annual reports

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  • 22 Juin 2009 | Annual report

    2008 marked the completion of Eurofound’s four-year programme, Changing Europe: Better work, better life. Eurofound built on its work of previous years in providing comparative information, research and analysis on living and working conditions, industrial relations and the management of change for key actors in the field of EU social policy. As outlined in the 2005–2008 programme, Eurofound’s work is divided into three key tasks: monitoring and understanding change, researching and exploring what works, and communicating and sharing ideas and experience. Within these three tasks, its activities fall into four thematic areas: employment, industrial relations and partnership, work–life balance and social cohesion.

  • 03 Décembre 2008 | Annual report

    En 2007, la Fondation a continué sur sa lancée, en fournissant des informations comparatives, des enquêtes et analyses sur les conditions de vie et de travail, les relations industrielles et la gestion du changement aux principaux acteurs dans le domaine de la politique sociale européenne. Comme exposé dans son programme de travail quadriennal 2005–2008, ses travaux se divisent en trois grandes catégories: le suivi et la compréhension du changement, la recherche et l’analyse des approches judicieuses, de même que la communication et le partage des idées et expériences. Ces trois tâches sont à leur tour subdivisées en quatre domaines thématiques: l’emploi, les relations industrielles et partenariats, l’équilibre vie-travail et la cohésion sociale.

  • 03 Décembre 2008 | Annual report

    This publication contains the annexes to the Annual report 2006. See Annual report 2006.

  • 03 Décembre 2008 | Annual report

    This publication contains the annexes to the Annual report 2007.

  • 03 Décembre 2008 | Annual report

    Au début de 2005, la Fondation a entamé son nouveau programme quadriennal baptisé Changer l'Europe: améliorer le travail, améliorer la vie. Les recherches entreprises par la Fondation au cours des quatre prochaines années s'inscriront dans le droit fil de ce programme qui vise à fournir des données fiables sur les tendances à long terme et développer des idées sur l'amélioration des conditions de vie et de travail à la lumière d'expériences pratiques, et ce en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail. Le fait marquant de cette fin d'année a été la nomination du nouveau directeur de la Fondation, Jorma Karppinen.

  • 03 Décembre 2008 | Annual report

    En 2006, les pressions exercées par la mondialisation et les conséquences de l’évolution démographique se sont fait de plus en plus ressentir alors que l’Union européenne se préparait à accueillir la Bulgarie et la Roumanie. Au niveau national et européen, les responsables des orientations politiques ont d’importantes décisions à prendre sur des questions concernant la migration, l’emploi, l’éducation, l’égalité des chances et la politique sociale. Sur toutes ces questions et bien d’autres, la Fondation a fourni des informations de pointe en 2006.

  • 03 Décembre 2008 | Annual report

    This document contains a complete set of annexes to the annual report dealing with the budget, organisation, staffing, publications and activities of the Foundation during 2005.

  • 03 Décembre 2008 | Annual report

    The annual report provides an overview of the Foundation's activities for 2004. This document contains a complete set of annexes dealing with the budget, organisation, staffing, publications and activities of the Foundation during 2004.

  • 14 Juillet 2008 | Annual report

    Quality of work and employment is a key priority in the European Union. This fifth annual review of working conditions in the EU examines a range of issues and challenges related to working life and the workplace. It focuses in particular on four critical dimensions: career development and employment security, health and well-being, skills and competence development, and work–life balance.

  • 02 Mars 2008 | Annual report

    This report provides some perspectives on the effects of trade liberalisation on the European labour market. For its analysis, it draws on data from the European Restructuring Monitor (ERM), the only EU-wide monitoring instrument available. The 2007 ERM report identifies some of the recent and emerging trends in the current phase of globalisation and provides suggestions on how policy should be re-oriented to address these new circumstances.

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