Work programmes

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Every four years Eurofound reviews its strategy and the orientation to be given to its work and after widespread consultation prepares a four-year rolling programme. Within the context of the four-year programme, a detailed annual programme of work is prepared and proposed for adoption by the Management Board.

The programmes are the outcome of detailed deliberations of the groups making up the Management Board as well as with the Institutions of the Union.

  • 13 Décembre 2002 | Work programme

    The third annual programme of work based on the Foundation's four-year programme 2001-2004: Analysing and anticipating change to support socio-economic progress. Among the aims of the programme are to: strengthen monitoring activities and strategic research in the three core areas of expertise (Living Conditions, Working Conditions, Industrial Relations) and EMCC; meet specific needs of key policy audiences; incorporate candidate countries in all main areas of activity; increase existing collaboration with the European Commission and strengthen relationships with the other EU Institutions; and reinforce the Foundation's role as a forum for debate.

  • 27 Mars 2002 | Work programme

    The second annual programme of work based on the Foundation's four-year programme 2001-2004: analysing and anticipating change to support socio-economic progress. The principles of the programme include developing and consolidating the main areas of activity: research / development, debate / discussion, information / dissemination; and strengthening core areas of expertise - working conditions, living conditions and industrial relations.

  • 20 Avril 2001 | Work programme

    The first annual programme of work based on the Foundation's new four-year- programme 2001-2004: analysing and anticipating change to support socio-economic progress.

  • 29 Mars 2001 | Work programme

    This booklet contains an abridged version of the four year rolling programme. The Foundation's seventh four-year programme aims both to provide continuity, building on the expertise established over the past 25 years, and innovation, exploring new and emerging issues and addressing the societal changes and the continuing challenge to improve living and working conditions.

  • 08 Février 2000 | Work programme

    None

  • 24 Février 1999 | Work programme

    Le présent document donne un résumé des activités prévues par la Fondation en 1999, dans le cadre de son programme quadriennal de roulement 1997- 2000 'Relever les défis de la société européenne'.

  • 27 Novembre 1997 | Work programme

    4 u Analyser les résultats de laeuroTMinnovation dans la théorie et la pratique. On a déjà commencé à étudier les démarches des régimes de protection sociale pour traiter laeuroTMexclusion sociale. La contribution des partenaires sociaux et la participation active des exclus et ceux qui risquent de laeuroTMêtre feront partie de ces travaux. 5 SF-99-96-576-FR-C Fondation européenne pour laeuroTMamélioration des conditions de vie et de travail Un programme pour 1997 aeuro" 2000 s Participation U ne société en rapide évolution confronte des problèmes complexes. Ils exigent une participation pleine et entière des acteurs sociaux dans les processus de prise de décisions, sur le lieu de travail et dans la collectivité. La Fondation souligne laeuroTMimportance daeuroTMimpliquer ceux qui sont chargés de prendre en charge le changement. Elle offre un soutien important pour laeuroTMamélioration des processus de consultation et de participation débouchant sur laeuroTMamélioration de la qualité de vie. La Fondation contribue également à une société plus participative en agissant en tant que tribune de débat, daeuroTMéchange daeuroTMinformation et daeuroTMopinions entre les acteurs clés et la société. Le nouveau programme 1997-2000 comprendra également des nouvelles activités : u Suivre et évaluer les pratiques de participation sur le lieu de travail ; u Explorer des approches novatrices dans la participation (nouveaux thèmes, nouvelles formes de coopération, nouveaux partenariats) au lieu de travail et dans la collectivité ; u Examiner le concept de citoyenneté active, surtout en ce qui concerne laeuroTMemploi et la protection sociale ; u Evaluer la contribution de stratégies pour améliorer laeuroTMefficacité des services publics et dans le domaine de la consommation durable. Le lieu de travail sera toujours un élément essentiel de ces travaux avec la création de laeuroTMObservatoire européen des relations industrielles qui fournira à ses usagers une information pertinente et actualisée sur les Etats membres et laeuroTMUE. s Cohésion sociale U ne société cohésive constitue un élément essentiel du progrès économiqu

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